虽然这个词比较新鲜 ， 但是这个概念 ， 想必很多职场人都听过 ， 甚至是经历过 。
所谓的职场PUA其实就是对员工给予各种打击、各种否定 ， 让员工产生一种“自己确实不够优秀” ， 或者是“自己确实如领导所言 ， 没有自信的资格”等等 。
很显然 ， 这是一种非常无良的压榨员工的手段 ， 有些没有良心的管理者和老板 ， 为了自己的一点利益 ， 不在乎员工的心理健康和成长 ， 堪称现代版“周扒皮” 。
然而被打击的员工就没这么幸运了 ， 他们会习惯性的自我怀疑 ， 总是觉得自己做的不够多、不够好 ， 因为得不到认同 ， 他们渐渐的失去了信心 。
这种影响不仅在当下 ， 在离开了当前的公司去了其他公司 ， 仍可能会习惯性的自我怀疑 ， 甚至是会影响自己的职场生涯 ， 堪称“灭顶之灾” 。

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不幸之五：不知情的吃下老板画的大饼
前段时间我在某个短视频平台 ， 看到了这样一则消息：
一位刚刚毕业的女大学生 ， 听信了老板所规划的未来 ， 感觉美好的前途与奢靡的生活就在眼前 ， 于是用各种方式套现 ， 购买了老板所说的“股权” ， 结果老板跑路 ， 自己却反而背上了一千多万的债务 。
说实话 ， 这是我看过老板画的最大的大饼 ， 同时也是“吃大饼”所付出的最大代价 ， 一千多万的债务 ， 如果没有特别好的机会 ， 可能这笔钱要像一座大山一样 ， 一辈子压在女孩身上了 。
其实话说回来 ， 金钱这样的代价是我们能够看到的 ， 而很多我们看不到的代价 ， 也不应该被忽略：
比如你的时间、你的精力、你的健康、你的快乐、你的社交时间、你的学习成长等等 ， 这些本应属于你的选项 ， 全都被老板的“大饼”取代 ， 而你 ， 却还在傻傻的期待那个不存在的未来 。
“画大饼”这件事之所以是每一位职场人的不幸 ， 就是因为它太隐蔽、害处太不明显 ， 不经历一段时间的检验 ， 恐怕当事人都难以发觉 。
或许以上五种不幸的职场事件 ， 你可能正在经历却全然不知 ， 也可能从这些痛苦的经历中走了出来 ， 把它当成是避免采坑的经验教训 。
【职男小凡|比遭小人算计和排挤还糟糕的五件事：职场里的坏事总是比好事更多】但归根结底 ， 就像我在文章开头说的那样 ， 这都是职场里的一部分 ， 今天和你分享这么多 ， 希望你能避开这些坑 ， 或者是从这些坑当中勇敢的逃离 ， 开启一段全新的、充满阳光的职场之路 。

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