|企业招聘也有“歧视链”，大公司HR表示，这3类大学生直接被淘汰( 二 )

还有的同学认为自己在学校得过一些荣誉，但是想让自己的简历漂亮一点，喜欢在简历上夸夸其谈，有的甚至有造假的行为。
在简历上“造假” ，在面试的时候很容易被拆穿，一个人到底能力如何， HR通过简单的对话就可以有大致的了解，简历上的描述与真实情况不符，会给人一种落差感，这样的大学生自然不会被录取。
还有些学生过于“佛系” ，对于未来没有追求，也不会成为优先录取的对象。在HR眼里，这类学生对未来没有追求，将来上岗之后，对工作不会有太大的热情，也可能会“混日子” ，所以这类大学生被录取的机会也很小。
总而言之，大学毕业就意味着真正结束了自己的学习生涯，要尽快适应社会生活，完成身份的转变，尽快投入到自己下一阶段的生活里。
在找工作时，一定要认真严谨，提前做好准备，不要成为上面提到的那3类人，否则可能连面试的机会都没有，直接被淘汰。