生育政策|新西兰求职有学问，稳定入职待遇好生育政策

【生育政策|新西兰求职有学问，稳定入职待遇好】

文章图片

文章图片

新西兰的蓝天白云吸引了无数的华人，很多人移民到新西兰后面临的求职问题，那么，在新西兰求职时应该注意哪些误区？有什么其他好处可以在新西兰找到工作？跟随小编一起来看看吧！
由于新西兰的本地公司一般都很小，所以招聘的人很少。用人单位的招聘要求，一方面是要有本地工作经验，这样他们也能更好地胜任以后的工作。大多数要求至少一年以上工作经验的企业，才能在薪酬和公司规模上都很好。另外一方面新西兰的企业环境比较宽松，很多国内过去的人会不太习惯。
新西兰的企业文化与中国截然不同，他们重视的不仅仅是努力工作，更重视求职者对生活的态度，甚至是平时的兴趣爱好。因此，许多新西兰毕业生刚毕业，没有工作经验的时候去面试不免会因为太正式或太规矩而被拒绝。
新西兰雇主招聘， 70%以上不会出来发广告，也许是在公司内部询问同事有没有熟人推荐，来面试合适就留。因此，大多数的机会，都没有在网上进行招聘。
由于平台的限制，所有需要在新西兰工作的人，即使是在新西兰，也可以通过 seek申请工作。一般来说，一个职位放出来，一周就会有几十个应聘人员，申请人中不乏新西兰公民或有永久居留权、有当地相关工作经验甚至从小在新西兰长大的人。
与这些人竞争，也不可避免地会不断地收到雇主的自动回信。
不过，一旦在新西兰找到一份工作，就可以真正开始享受生活。对于新西兰来说，一周30-40小时，或者说一天工作6-8小时。许多公司在下午4点左右下班，而这其中也包括了吃饭时间和下午茶时间。
在新西兰也有很多假期，有些人拿到了 offer ，最后可以给到4周的年假，累计至多20天带薪病假，还有11个法定工作假期。此外，为鼓励员工继续努力，雇主还提供进修支持：每年为继续深造提供5天的假期和500纽币。
除了轻松的工作本身，在新西兰工作之外，持有工签也可以保证配偶获得全职工作，为孩子们免费上公立学校，享受大部分医疗教育的当地福利。
尊重和优待新西兰也处于世界领先水平，新西兰是世界上第一个给予女性选举权的国家，新西兰的准妈妈可以享受带薪育儿假，目前，在生产前后将享受至多26周的带薪产假。