跳槽|预防职场焦虑，掌握职场轨迹｜你应该尝试获得职场安全感冯唐成事心法

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也许你工作到38岁会面临失业，也许是家庭和工作的负担让你感到疲倦，或者是长途抵押贷款让你无法选择自己喜欢的工作。这些都是工作场所不安全的迹象。
工作场所安全是一件非常私人的事情。有的人月薪不高，却能过上幸福快乐的生活，充满安全感，而有的人年薪几十万，却仍心存焦虑。
所以在谈论如何获得安全感之前，你必须问自己，你的职业目标是什么？
这个目标高低，我们努力的方向也会不同。
一般来说，要获得职场安全感，你必须信任公司，喜欢这个职位，对你的薪水感到满意。
如果这一系列与自己工作有关的内容出现问题，职场安全感就会消失。
这也是为什么这种安全感非常个人化的原因。
当我们弄清楚我们想要什么时，我们就可以进行职业规划，列出我们需要做出选择的目标和计划。但与普通的职业规划不同，这个职业规划的重要解决方案是更好地解决我们自己的生活。
【跳槽|预防职场焦虑，掌握职场轨迹｜你应该尝试获得职场安全感】
相关内容，不要妥协于自己的感受。那么，如果你有一个计划，你就应该实施它。这个时候，是时候回到老生常谈的问题，选择工作场所的权利了。
想要有职场安全感，就要有选择职场的权利。想要自由选择，还是要提高自己的能力。
所以想要获得职场安全感，只能靠自己了。
怎么做就不讨论了暂时学习技能。这只能根据自己职业的需要来做。
我们只需要知道我们也需要技巧，如果我们想把命运掌握在自己手中。
One 是一份光荣的简历。我们在找下一份工作的时候，要注意能否参与重大项目的开发。这种项目经验比一般的工作经验要好。
其次，外在竞争力不仅是你自身的品质，还包括镶嵌在其上的宝石。例如工资和待遇。对于选择权，并不是工资越低机会越大。薪水高不高也是评判一个人能力的标准。
随着目标的推进和计划实现，职场安全感会慢慢到来。这个过程是长期的，但确实值得投入和努力。