苑燕儿|结果月入26万，快递小哥以一己之力卸完一卡车货被人笑话笨( 二 ) 分享职场故事

1.做一个靠谱的人，事事有回音、凡事有交代、件件有着落
我们每个人都喜欢靠谱的人。靠谱的人无论是在工作中还是在生活中都能给他人强烈的安全感，我们将事情交给他们往往会十分的安心和放心。
虽然有些时候他们并不会达到我们预期的目标，但是他们都会竭尽所能地完成。并且会及时的反馈与我们进行沟通，而与这样的人共事，会使我们的工作积极性得到明显的加强，对工作的热情也会与日俱增。
我的同事小王便是一位靠谱的同事，由于他为人实在做事靠谱，无论是领导还是同事，都会对他产生信任。而他也在公司中有着较高的人气和较好的人品，无论是在选拔还是推举优秀员工的时候，他都会得到很多人的支持。

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2.稻盛和夫说过，利他主义是一个人成功的关键，要为他人着想，别人才会为你着想
我们都讨厌自私的人，自私的人往往只考虑自己的利益，而忽视其他人的利益，仅仅站在自己的观点考虑问题不仅会使得自己格局越来越小，而且还很有可能损害他人和集体的利益。所以想要成为一个值得信赖的人一定要有利他主义。
利他主义也就是尽量为他人考虑，而不是为自己考虑。我们经常会说尊重是相互的，只有我们尊重他人，他人才会尊重我们，同样在这个事情上也是如此，只有我们为他人考虑他人也才会逐渐相信我们，而相互信任的气氛不仅会使得同事之间关系融洽，而且也更有可能会使所有的同事有着相同的目标和努力的方向。
我们在公司中也会发现有很多同事为集体和其他人考虑的较多。而这样的人并非是他们没有自己的想法和利益，而是能够做到顾全大局，将集体和他人的利益放在首位而这样的人往往会受到他人的信任和欣赏。

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3.镜子理论，是指你想让别人对你怎么样，你就应该先对别人怎么样
从小我们便被教育：己所不欲勿施于人。这其实这与镜子理论是一个道理。我们如果希望他人对我们友善，那么我们也应该对他人友善，如果我们不希望他人不靠谱，那么我们也应该使自己靠谱，这些都是相互的。
在我工作的公司中，我们的部门主管便是一位十分靠谱的人。他在工作中十分努力经常加班到凌晨处理公司很多的事情，我们也被他的这种精神所感染。他也经常教育我们努力的处理公司的事务不仅仅是为了自己，而是为了整个团队和整个公司。

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只有我们自己做了好自己的本职工作，才能让他人信任。同时也应该做到相信自己的同事，只有做到相信他人，他人才能信任我们，愿意和帮助自己完成更多的任务。
在职场中想要更快的进步最快的道路便是实事求是完成自己的本职工作，做一个实在的人。只有我们越来越靠谱，我们才能被同事和领导认可，才能更快地到达自己理想的岗位。
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