跳槽|为什么我业绩好却不能升职加薪？跳槽

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各位幽哥粉，大家好！我是小苏，今天主要讲普通人如何在职场晋升逆袭，今天的内容主要适用于没有高学历且非技术类职场“鱿鱼”普通老百姓。
职场晋升加薪，可以说是古人讲的人生四大喜事之一“金榜题名时”的现代描述手法，所以大家千万不要以为升职加薪是家常便饭。之所以这样觉得，是因为我们都是幽哥粉丝，看了太多太多逆袭故事。但其实，现实中绝大多数案例是这样的，如下图（借用一下幽哥群里的分享）：
当时幽哥发完这个截图也有群友给我发信息说， “我觉得这个才是真实的现状。 ”我当时的回复是“二八法则”适用于任何行业案例分析。就像部队编制一样，一个班长带6-8个兵，一个排长带3-5班…以此类推，你可以把这个逻辑运用到企业里面，你想要做个主管/组长你需要干掉多少个同级竞争者？你想当经理你又需要淘汰掉几个跟你同级的主管？把这个数字换算成百分比，然后你就明白了，其实很多事情底层逻辑是相通的。
关注幽哥的粉丝应该有不少人知道，我是一名大专毕业生，可以说是普通得不能再普通的搬砖民工了，没有好学历没有背景没有爹可以拼。
那么，作为普通搬砖民工，在职场中如何快速获得升职加薪？哪些人容易加薪？哪些岗位容易获得升职加薪？今天主要围绕这几个问题，跟大家分享下本人的一些心得体会。
一、销售工作能不能做？为什么我业绩好还没升职加薪？
进入正题之前大家看下图（再次借用一下），这也是之前幽哥在群里分享过的一个问题：
我的答案是：能！
为什么这么说，销售入行门槛低，而且销售岗位链接所有后端部门，只要你愿意用心钻研，你就能掌握一个公司正常运转的逻辑，这也是上图问题里面讲到的，为什么销售转岗容易。
还有，销售岗位的基础收入，基本是公司其它同级职能部门收入的1.2-1.5倍。这是基础的部分，至少我过去所在的好几个行业是这样的。当然，拉皮条的低端销售岗位不在讨论范畴。
对于绝大多数没有高学历没有一技之长的人来说，销售确实是最容易逆袭的道路。但这条路也绝不是那么容易走得通，每条路都不容易，以前读过我文章的同学都知道，我就是基层销售超市营业员出身。我干销售前5年时间，税后平均月薪都没突破5千，这其实也是常态，也许我是比较笨的那类型，我当时很长一段时间的梦想真的就是月薪5千。
毕业至今十一年，但是我的晋升之路也很简单，第一次是在外企，三年半时间换岗5次加薪晋升了3次，完成了从普通职员到基层经理的跨越。
第二次是在民企，两年时间晋升3次完成了从中层管理到高层的跨越，从基层经理到中层管理这一步是通过跳槽实现的，一线外企到一线民企。
两次关键的外企和民企职场经历之前在也给大家分享过，感兴趣的同学可以返回去看一下三篇文章《大专学历月薪5000到年薪30万+的过程》《在民企的生存法则一》《在外企的生存法则一》。
但其实我的这个职业发展路线逻辑，其实也是幽哥《工作只需20年》一书所讲到的。当然这个是在我去年春节二刷《工作只需20年》时偶然发现的，当时还发信息跟幽哥说过。
今天重点讲一下之前文章中没有讲到的，为什么偏偏是我升职加薪了呢？
大家先看下图：
上面这位朋友，跟我算是半个同行，在这家公司2年多，顶头上司换了三任，他也一直业绩优秀，有业绩有责任心，大家看出来为什么领导一直没有晋升他了吗？是不是和苦苦搬砖的你很相似？