以真诚的关爱留住人
以真诚的关爱留住人员工的忠诚也是企业竞争力 ， 员工对企业的满意度决定员工对企业的忠诚度 。 企业要关心员工的职业技能提升和个人发展 ， 给予员工无微不至的关怀 ， 关心员工的日常生活需求 ， 解除员工后顾之忧 ， 保证员工就业的稳定性 。 丰富员工的文化生活 ， 营造大家庭的温馨气氛 。 关心人 ， 信任人 ， 培养人 ， 让所有员工生活和工作在一个可以真诚信赖的环境中 。 加强平等沟通 ， 将矛盾消灭在萌芽之中 ， 激发员工的创造性、培养员工的归属感 。
作者：魏双勤 ， 北大纵横合伙人
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