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蒂姆·库克是商界最顶级的CEO之一 ， 他的能力非常强 ， 乔布斯那么挑剔的老板 ， 对他都是信任有加 。
自从接班乔布斯之后 ， 苹果的业绩蒸蒸日上 ， 也证明了库克做企业确实是一流的高手 。
那么 ， 库克既然这么厉害 ， 他为什么不创业自己做老板呢？
首先要从美国的商业环境说起 ， 我们知道 ， 美国现在很多大公司都是由职业经理人来经营管理的 ， 他们对股东负责 ， 用业绩来证明自己 ， 并获取高额的回报 。
比如杰克·韦尔奇、约翰·钱伯斯等 ， 都是一流的职业经理人 。
其实中国也有很多职业经理人 ， 但因为中国的老板大多是创一代 ， 这就导致职业经理人多是处于企业的中高层 ， 很少有像阿里巴巴张勇这样掌管整个公司的职业经理人 。
也许以后随着商业环境的变化和企业家意识的改变 ， 这种情况会逐渐改变 。
实际上 ， 如果你在10年前找到库克 ， 劝他自己出来做老板 ， 他都不会多看你一眼 。 这其实是一个简单的数学题 ， 创业的收益远小于他在苹果的收益 。
西方人以利益为重 ， 他们不像我们这边注重“老板”的身份和面子 ， 与其做一个小公司的老板 ， 不如做一个大公司的掌门人 。
怎么说呢 ， 通过1000万去赚两千万不难 ， 而通过10万去赚1000万则非常不容易 。 两者对资源的调动不一样 。
老话说得好 ， “宁给好汉牵马坠蹬 ， 不给赖汉当祖宗” 。 库克就完美诠释了这点 ， 他自己创业肯定不如跟着乔布斯混有前途啊 。
你看现在库克的收入多高 ， 连华为任正非都表示羡慕 ， 他在谈及卖5G的时候曾开玩笑说 ， “最好把我也买过去 ， 希望我的工资比库克少一点就行 ， 我对美国的高工资太羡慕了 。 ”
别说中国公司 ， 就是美国公司 ， 有多少是每年利润在1亿美元以上的？库克的收入可以说超过大多数中小企业的营收 。
创业是为了赚钱 ， 既然打工比创业赚的钱更多 ， 那为啥还要自己做老板呢 。
其实 ， 国内民营企业里面也有不少经理人的薪水都在千万以上了 。
实际上 ， 职业经理人选择“打工” ， 一个是利益取舍问题 ， 还有就是人各有志的问题 。
创业等于是从0到1 ， 创业维艰 ， 很辛苦 ， 失败概率很大 ， 不是每个人都适合去创业的 。 有的人做职业经理人很好 ， 但未必适合创业 。
而有的人相反 ， 比如任正非这样的 ， 曾有下属当面告诉他 ， 他这样的人只能做老板 ， 打工的话没有人要他 。
所谓巧妇难为无米之炊 ， 职业经理人的最大特点就是能够高效利用现有的资源 ， 做大利润 。 他们适合从1到100 ， 有多少资源做多大的事 。 要是让他们白手起家 ， 就有些难为他们了 。
做人做事 ， 关键是要有自知之明 。
另外 ， 相比老板 ， 做职业经理人的负担要小很多 ， 他们想干就尽情去干 ， 不想干了转身就走 ， 来去都很潇洒 。
此处不留爷自有留爷处 ， 职业经理人是流动的 ， 今天在这个企业 ， 明天可能就去了那个企业 。
老板和职业经理人区别？马云就举过例子 ， 他说有一个人上山打野猪 ， 一枪打出去 ， 野猪没死 ， 它冲了过来 ， 那人把枪一扔 ， 往山上跑的 ， 就是职业经理人 。 那人一枪没把野猪打死 ， 他把枪一扔 ， 从腰上拔出柴刀和野猪拚命的 ， 他准是老板 。
马云的意思是 ， 老板没有退路 ， 只能去拼出一条路来 。 而职业经理人可以随时退出 。
简单来说 ， 职业经理人需要借助舞台才能唱戏 ， 而老板是搭建平台的人 。
因此 ， 老板和职业经理人的路线选择不一样 ， 结果也会不一样 。
老板对企业会有更大的责任感 ， 企业是他的作品 ， 是心血所系 ， 是不可替代的 。 而职业经理人则很难有这样的情感 ， 当然 ， 从另一方面来说 ， 他们更容易客观理性一些 。
但职业经理人恐怕也无法体会到老板的那种巨大的成就感 。
其实 ， 有些职业经理人也不是不想当老板 ， 不过这就像找对象 ， 高不成低不就 。 他们缺乏自主创业的强大动机、机遇和资金 ， 而至于开个小公司这样的选择 ， 他们又不屑去干 。
【蒂姆·库克|苹果库克的能力很强，他为啥不自己创业做老板呢？从利弊取舍说起】