潜规则|陪酒和性骚扰已成女性职场普遍现象韩国女星曾自曝一年内遇上百次潜规则阿里巴巴

阿里巴巴女员工控诉遭侵犯事件持续发酵，尽管集团紧急辞退涉事男主管，但舆论怒火难熄。根据最新民调显示，酒桌文化和性骚扰行为在职场十分普遍。如果不建立起健全保护机制，要杜绝这类事件不容乐观。
【潜规则|陪酒和性骚扰已成女性职场普遍现象韩国女星曾自曝一年内遇上百次潜规则】根据受访者透露，女性陪酒文化和性骚扰行为在职场广泛存在，阿里事件并非个例。近年来女性意识觉醒和网络维权成功率提高，才促使越来越多受害女性站出来发声。
一名科技公司员工说，同事对阿里事件“见怪不怪” ，因为这类情况在哪都有，只是严重程度不一样。连大佬这级别的人都闹出过性侵丑闻，何况是普通员工。
受访者回忆，出差时被客户灌酒司空见惯，也曾见过客户对醉酒女同事动手动脚，或深夜发骚扰短信。因此，女员工出差时必须有意识地自我保护，例如戴戒指表明已婚，开完会赶紧回住处，晚上尽量不出门。
事实上，这种事情不止中国如此，韩国娱乐圈财阀当道，潜规则俨然已成“明规则” 。知名女星张娜拉曾在节目自曝自己一年内遭遇上百次“潜规则” ，更爆料许多导演喜欢对女演员动手动脚，甚至连上厕所的时候都不放过。 “
近日，一篇据称来自6000名阿里员工的联名倡议书昨天在网上流传，其中呼吁公司建立反性骚扰机制，杜绝在破冰、团建、业务往来等活动中的性骚扰。
《人民日报》评论部昨天在微信公众号上发文点评阿里事件，指越是扩张发展的企业，隐含的风险度越高，越需要“强化价值观引导” 。评论文章指出，企业价值观的文化力与内驱力“再也不能是笼而统之的倡导，而应在公序良俗、法律规范的框架内产生执行力、具有约束力。 ”

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