|如何与职场小人相处？记住这6招，让小人拿你一点办法都没有！

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有人的地方就有江湖，有江湖的地方必有纷争。而挑起纷争的，往往都是防不胜防的职场小人。
人生如戏，全靠演技。工作生活中，我们难免会遇到一些小人，他们善于伪装，玩的一手阴阳手段，常常人前一套，人后一套。面对领导上司，他们阿谀奉承；面对同事下属，他们打压排挤。
混职场，职场小人从来不按游戏规则出牌，玩弄手段更是拿手好戏。和他们相处一定要小心谨慎，打起十二分的精神。因为稍有不慎，就会让你阴沟里翻船。
今天我们就来谈谈职场中，如何与小人打交道，避免再次上当吃亏！
1、保持距离：切莫交浅言深，让人摸清底牌古话说得好：“宁与君子吵架，不与小人说话” ，职场上和小人相处时，一定要保持好安全距离。
混职场，你永远无法判断对方是人是鬼，与其被人背后捅刀，不如巧妙保持距离。无论是新老同事，你们之间只有工作交集，切莫私交过甚。交浅言深是职场中的大忌，除非你想被别人摸清底牌，除非你不怕别人借题发挥。
做一个外圆内方的人，适当保持同事间距离，尤其是和职场小人。正所谓近朱者赤近墨者黑，走得近了会被其影响，同事们会怀疑你和小人同流合污，从而夹在中间难做人。走得远了会被其记恨，职场小人会把你当成软柿子，从而对你实施打击报复。
2、放平心态：警惕刻意夸奖，平和应对挑拨作为职场老司机，给大家一句忠告：嘴巴太甜的人，不可深交；挑拨离间的话，听听就好；
俗话说“君子之交淡如水” ，真正的友情从来都是不温不火、波澜不惊的。无论是职场还是生活中，一定要小心突然升温的“友情” ，面对别人热情夸赞、露骨欣赏，一笑而过不可当真。糖衣炮弹的背后，往往都是精心布置的陷阱。
面对小人的挑拨离间、煽风点火，没必要动肝火伤脑筋，平和感谢他的告知。千万不要只听小人的一面之词，遇事多思考，兼听则明。更不可急于下结论，轻易表达对某人某事的看法，以免被他添油加醋用以诋毁你。
3、不涉利益：切莫与虎谋皮，事先约法三章君子喻于义，小人喻于利。职场上和小人相处时，千万不要涉及利益。
利益就是他们的命根子，和小人谈论利益，无异于与虎谋皮。
适当时候，学会装傻充愣，显得自己人畜无害，构不成威胁。
必要时候，让些蝇头小利，全当做慈善喂狗了，省去了麻烦。
如果可以，一定要从源头上杜绝利益纠葛；避无可避，也得摆在明明上约法三章。毕竟小人的气量狭小，一旦有了利益冲突，他们往往会不择手段，轻则怀恨在心，重则挖坑下套。对于他们的阴招损招，我们是防不胜防的。
4、不要得罪：不要升级矛盾，不惹事不怕事正所谓：宁得罪君子，不得罪小人，不懂这句话的人结局都很惨。
职场小人不招惹你，你千万不要主动得罪他。明知道他是一坨屎，你还主动上前踩，那不是惹得一身骚么！而且职场小人都有很强烈的报复心理，一次无心之失都能十倍百倍的还给你，恨不得置你于死地。
当与职场小人有冲突，没有一招击毙的把握时，千万不要升级扩大矛盾。否则闹大了闹开了，上级只会各打五十大板，得不到根本性的解决。还会被职场小人记在“仇人名单”上，每天都想着如何除之而后快。
没事别惹事，遇事不怕事，职场就要活的坦坦荡荡。遭遇职场小人，先置之不理，再等待时机，后一击毙之！
5、秀出肌肉：展示强悍实力，拒绝得寸进尺欺软怕硬是职场小人的典型特征，我们可以适当妥协，但不可一味退让，否则他们就会得寸进尺！
老虎不发威，就别怪别人当你是hello Kitty！当工作中和小人发生冲突，且对方故意挑事，你千万不能心软，一定要勇于斗争到底。否则你的退缩就是好欺负，你的软弱就是攻击点。