领导总会觉得自己的下属这个应该会 ， 那个必须会 ， 怎么可能不会 。
我曾经在上一家单位做过行政类工作 ， 写过一些主持稿 。 后来转行后的领导 ， 不知凭借何种原因 ， 就认为我特别适合写文章 ， 一度把部门的报道 ， 表扬 ， 申请 ， 请示 ， 汇报等书写类内容交给了我 。 写完由领导进行审核 ， 修改 ， 然后我再进行学习 。 一年多时间 ， 给我养成了收集热点的习惯：聚餐必拍照 ， 有活动必拍照 ， 指不定什么时候就能用上 。
当然 ， 现在的写作水平也有了很大的提升 ， 尤其是公文类的格式字体称谓等等 ， 具备了一点点的专业性 。 不会像以前一样 ， 提交一次 ， 被退回来一次 ， 无休止反复修改 。
【|你的领导有没有觉得你某方面能力特别强，但事实上我们并非如此？】所以 ， 领导会凭借他的慧眼识别你会干什么 ， 当然也有可能你并不会 ， 但是他可以让你会 。

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