萧毅哥|上班摸鱼偷懒但老板不管？聪明人都懂得找出路( 二 ) 分享职场故事

那么不管是哪一种情况，我们跟着这样的领导多半也是没有什么前途和未来发展的，所以说当我们在职场上碰到了这种对你不搭理不理睬的领导，也一定要引起重视。如果我们自己有很强的自我管控能力，我们可以在工作中严格要求自我。
而如果我们恰好又是那种比较散漫，需要别人进行管教的人，那么跟着这种领导一定会越来越懒散，甚至是如果有一天你失业了，都很难再找到下一份合适的工作。所以大家不要因为一时的安逸而蒙住了双眼，去做一些不利于自己未来发展的事情。

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第三、打压型：你不行，这事情你干不来，让别人负责吧
在职场上还存在一种领导，是不管你做什么事情，都会对你采取打压策略的人。这类领导他会一味的去打压你的工作积极性。不论这件事情是否是你擅长的，他都不想让你去插手或者去做主导，而是告诉你，你不行，你目前的能力不够，这件事你干不了，还是让其他同事来负责吧。
当领导对你是这种态度的时候，你就要去正确的分析他的心态和客观性了，如果这件事情你确实做不了，那么他这么安排肯定是无可厚非的，但如果这件事情本身就是你所擅长的事情，他还是不让你去插手的话，那么我们就该考虑是不是领导嫉妒你的个人才能或者是刻意打压你，不让你有所发展和进步。
【萧毅哥|上班摸鱼偷懒但老板不管？聪明人都懂得找出路】总而言之，在职场上当领导嫌弃我们的时候，一定会相应的在他平时和我们的交流接触中释放出一些小信号，那么大家通过这些小信号，也能提前预知到领导对我们的态度和未来我们晋升方面的发展阻碍。

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所以说，大家在了解到领导在对待你时会故意让你背锅，或者是采取不理睬的策略，不闻不问，甚至是在职场上刻意打压你时，大家也应该在第一时间引起重视。
如果长此以往都是这样的情况，大家一定要抓紧时间找下家，否则只能是徒徒耽误了自己的时间。
那么对此大家是怎么看待的呢？你在职场上有没有遇到过领导讨厌你的情况呢？他们又是如何对待你们的？也欢迎大家在留言区互动评论，我们下一期再见。