萧毅哥|上班摸鱼偷懒但老板不管？聪明人都懂得找出路分享职场故事

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小艾是一家私企的外包员工，平时工作的主要内容是处理一些售后的服务问题。一般来说在正常的公司，大家处理售后问题的时候都是统一按系统分配，分到了哪个单子就跟哪个单子。
但是最近在分担的过程中，小艾的领导却总是故意把一些特别难处理的投诉单或者其他没有员工愿意做的耗时特别长的单子分给小艾来做。这种单子不仅特别难处理，而且很容易因为用户的情绪激动还遭到投诉。就算处理好了，但是平均每个单据所消耗的时间可能也会让小艾损失掉大半天的工资。
而且每次当小艾完成任务，如果完成得很好、处理也非常妥当的话，领导也不会奖励或者表扬她，只会觉得那是她份内的事情，本来就应该做好的。但是如果小艾实在没有处理好这件事情，那么一定是会被背黑锅的，而且还很有可能会影响到她当月的绩效。

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对此小艾很是苦恼，她网上发布了帖子询问网友，对于这种情况自己是否应该离职。
帖子下面网友们议论纷纷，有的网友表示，如果你一时没有找好其他工作的话，那还是先在本公司干着吧，否则很容易会因为一时的意气用事，让自己陷入一个找不到工作的尴尬境地。也有的网友表示，如果领导这样对待你，那一定是故意老是让你背黑锅，对于这样的公司肯定没有什么发展前景了，不呆也罢，大不了我们再重新找个工作。
其实在职场上，有时候我们选择一家正确的公司也是非常关键的，如果你所在的公司领导嫌弃你，那么注定在很多方面都会打压你，对于你未来的发展前景是没有好处的。那么领导嫌弃你的时候一般会有哪些表现呢？今天我们就来谈谈，当领导嫌弃你的时候的三大信号，如果发现了，一定要抓紧时间找下家。

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第一、找事背锅型：故意让你做些没人干的活，做了不捞好，干差一定会背锅的那种
当你在职场工作的时候，发现领导在很多事情的安排处理上，对你格外的不公平，每次都是让你去做一些没有人愿意做的活，而且这些活不仅耗时耗力，对于你的个人成长也没有一点的帮助，只是一些繁琐重复性质的工作，那么你就要引起高度重视了。
如果只是一次两次的情况，可能只是恰巧安排分配到你了，你倒也不必过于担心，但是如果每次都是把别人不想做的工作推给你的话，大家就要好好考虑一下是不是领导故意而为的。
如果大家不好判断的话，也可以通过自己在完成这些工作以后，领导的表现来进一步的分析，如果说你把事情很好的完成了，而领导也没有因此去夸赞你和表扬你，但是一旦你没有处理得当的话，他会劈头盖脸的就来训斥你，多半就是因为他嫌弃你，故意找你背锅了。

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第二、不理睬型：对你不管不顾，工作从不过问，看你偷懒做错事也不搭理
在职场上还有一类领导，他们会对你的事情不管不问，不管你事，在工作时间做什么。哪怕是在工作时间偷偷追剧吃零食，或者和其他同事聊天侃大山摸鱼偷懒，他也不会来搭理你，你不要认为这样的领导就是好领导了，也别傻开心。其实这种领导，对于我们的个人成长和职业发展是没有一点好处的。
因为他对你不管不问，就代表着他对你的工作也不上心，而你的表现也丝毫影响不到他的个人业绩和晋升，或者说他对于个人在工作上的进一步晋升，没有什么多大的追求和要求，所以说才会对你如此放任。