|“刚工作半年，我被领导孤立了”( 二 )

后来她无意中听到大家背后议论才知道，她的直属领导在背后和其他同事说小小这个新人没法带，不把她这个领导放在眼里，还说小小曾跑去部门经理和上级经理那边哭诉。
小小听到后真的懵了，她确实有和部门经理申请过增加工作内容但是绝没有哭诉啊。而且说到上级经理，小小不仅有点害怕上级经理而且根本没有机会和上级经理独处，更别提哭诉。
小小觉得很委屈，百口莫辩。才刚工作半年，就被自己领导带头孤立了。
其实这件事呢，对于小小的直属领导来说，小小确实触犯了她的权威，她觉得小小在找她麻烦也不为过，她要维护自己的利益，必然会有所反击。
不管她说的是不是事实，只要她是小小的直属领导，大部分人都会相信她说的话，而且也没人会要跟小小当面去核实。
本来大家对她也说不上多喜欢，职场里大家就当八卦听一听，谁有精力去管真假。但是对小小的负面印象却就此留下了，大家对她也隐隐有所排斥和孤立。
对小小来说，虽然她的本意一点都没想得罪领导，但是因为她的无心之举已经造成了她领导的不满。而且领导给她穿小鞋穿得很巧妙，不需要证据，她也无法自辩，甚至不知道怎么开口。
从这里可以看出来了吧，千万不要得罪你的直属领导，尤其是职场新人，因为你没有根基没有人脉，通常一击即中。
而且本来每个企业有自己的业务框架和汇报流程，不要轻易越线，尤其是在你还是新人的时候，不然一旦触及别人的利益，你被针对和诬陷也只能吃哑巴亏。
03.小结职场既然已经被比作战场了，那么深处其中的各位，不说如履薄冰，但起码遇事要三思而后行。
一定要跳出学生思维，学校是相对单纯的环境，但职场不是。
切记，人性复杂，职场是讲究利益的场所。在自己没有根基的时候，千万不要轻易触及别人的利益。
遇事多思多想，利用自己能接触的现有资源，努力提升自己，为自己不断添加筹码，才是重中之重。
在职场为人处世也是一种修行，有很多需要学习和注意的地方。
由于篇幅限制，今天乐乐就先和大家浅谈上面两点，后续还有很多职场干货内容带给大家。
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