晓丽|不改掉这几个毛病，肯定会失败，做管理毛病就是不良的习惯。大家都知道好习惯

毛病就是不良的习惯。大家都知道好习惯成就一个人，坏习惯毁掉一个人。如果你不改掉这些毛病，甚至坚守这些毛病，你就做不好管理，最终是失败。
一、情薄义轻。
我们平常说两个人关系好的时候，或者形容一个人品质比较优秀的时候，常常用这样一个词叫情深义重。如果你情不深、意不重，你的下属和你就不会产生真正的感情，因此就不会用心给你干
二、见利动容。
看见好处或引申为看见对自己有利的事，那就是眉开眼笑，心花怒放。见到对自己不利或者让自己吃亏的事儿，那就怒容满面，甚至怒发冲冠。如果你有这样的毛病，那么谁愿意和你打交道，谁愿意和你做朋友呢！
三、说多做少。
这种人叫说话的巨人，行动的矮子；说唐王之话，做纣王之事。一个原则，在办事之前我是拼命的承诺，拼命的说大话去吸引员工。一旦事情做好，就能少就少，能不给就不给。这样一次两次还能继续下去吗，没有那么多傻子会跟着你，一直让你忽悠的。
四、鼠目寸光。
总是一叶障目，不见泰山；低头拉车，不抬头看路；对蝇头小利斤斤计较；把眼前的芝麻，当西瓜看。至于以后的事，不说也不想。这样跟随者看不到远景，看不到希望，看不到自己长远的利益，更没有美好的愿景和成长的空间。有一点头脑的人都不会跟着你干。
【晓丽|不改掉这几个毛病，肯定会失败，做管理】有了以上四种毛病，你的下属都能够看到，体现到，他们都会卷行李走人。因此，要想当领导，组织团队把事情做大做强，就一定要彻底改掉这四这种毛病，这样才会有人跟随。

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