离职|被领导欺负时，学会这三个秘诀，帮你成为职场强人离职

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职场案例：
不久前，看到有位女销售小陈分享了自己在公司遇到的经历，小陈在销售公司签下50万订单，但是却发现自己的奖金竟然被公司方面扣除了近5000元，对此她也是找老板协商找老板理论，但是老板却认为小陈在公司里不给领导面子，而且质疑公司的规章制度，于是便把小陈开除，原因曝光后，不少朋友都觉得公司老板任意而为之，相信大部分员工都不想再继续为老板效力。
还有网友认为，现在有不少员工在选择工作时，其实都不想再跟一些喜欢欺负员工的领导在一起相处，因为这些领导根本就不会顾及员工的感受，反而会赚取员工的便宜，让员工在公司的利益得不到维护。
【离职|被领导欺负时，学会这三个秘诀，帮你成为职场强人】笔者见解：
如今有很多员工在进入职场工作后都不想吃亏，可是新员工总是要被老员工所欺负，老员工也会把新员工当成菜鸟，尤其是一些领导作为管理者作为上级非但没有体贴员工，反而会处处针对员工便民家里的欺负员工，所以大家其实在被领导欺负的时候，可以学会以下这三个秘诀，帮你在公司跟领导相处的时候成为职场强人。
第一、保持工作平衡，以非常积极的工作态度来打动领导，现在有很多这场新人在进入公司工作的时候抱着一腔热血，但是往往有非常高调的表现被领导所排挤，其实领导在分配工作任务的时候，也会考虑到每个员工的能力，所以大家无论能力是强是弱，都应该在执行任务的时候追求工作平衡，这样才能够让你在公司得到领导认可。
第二、主动拒绝领导不合理的安排，其实也能够帮助你在职场中有更好的作为，现在有很多领导在安排任务的时候忽略了公平性这样的原则，所以每个员工都应该学会拒绝学会坚决的否定领导的提议，这样才不至于让你在公司里被领导利用，每个员工都希望自己能够在职场中走得更远，所以有必要再拒绝领导的要求之后，或许能够帮助你在公司里更加稳定的发展。
第三、不断提升自己的协商能力和反应能力，这样才能够帮助你在和领导相处的时候不至于得罪领导，都说见人说人话，见鬼说鬼话，其实在和领导沟通时，如果你能够通过口才表达来打动领导相信领导也会主动的原谅你。
今日话题：你觉得被领导欺负时，你会怎么应对？
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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