事业单位|体制内快要成“女儿国”了，年轻男性根本没几个，3个原因很现实( 二 ) 事业单位

女生考编制意愿更强
最后一个原因就是女生更愿意考编制。这个也跟男生与女生之间对于未来生活与工作方向思考的不同有关。对比于社会上的大多数男性女性来说，女性更愿意选择工作比较稳定，资薪比较稳定并且还具有社会福利的编制内的工作。当然不是说没有女性选择了一些比较冒险的或者是体制外的工作，工作的选择是个人的选择。但是就社会上的大多数倾向来说，是女性比较倾向于这一方面。
而男性相较于女性更多的热衷于比较冒险，或者是比较新鲜感十足的行业，或者也会有很多人选择比较先进的新兴工业来进行发展。另一方面也是由于编制内的工作后对人才不同方面的需要。很多时候需要非常的细心和细腻的心思去支持工作。在这一方面，女性是相较于男性比较有优势的。所以这些原因综合下来，女生就会比男生拥有更多的考编制的欲望，而这些欲望呢，也就在很大程度上影响了编制内的女生的人数比例。
就像高中时期，大部分人认为女生擅长并且应该去学文科，女生学理是比不过男生，男生才适合学理的固定思维一样。很多人认为体制内的工作大多都适合女生的，所以男性去尝试了这样一份工作反而会让人觉得丢脸，甚至招来非议。所以很多男生也迫于现实的大环境也就放弃了这份工作，但其实一份工作并没有说是适合男生或者女生的说法。更重要的是，这个人有没有能力去做这样一份工作。
结语
而达到了这样的能力之后，对于工作的不同倾向才需要考虑不同倾向的人才去工作。所以男同学也没必要妄自菲薄选择更加冒险的行业，在自己有足够的能力，能够去考编制的一个工作，是这样一份高薪的，稳定的工作，也是一个非常好的选择。