招聘|国内又一岗位“缺人”，每月薪资高达9660元，为何怎么也招不到人贵阳

文章图片

文章图片

文章图片
【招聘|国内又一岗位“缺人”，每月薪资高达9660元，为何怎么也招不到人】每个人都需要工作来赚钱维持日常开销，可以说进行工作是每一名成年人的义务。因为工作人员的工作类别不同，所以出现了许许多多不同的岗位，即使现在存在这么多的岗位，但是有些特殊的岗位还是缺少人员！
服务岗位大量缺人
当下，疫情逐渐得到控制，我国的失业率已经恢复到疫情前的水平。而随着大学生的毕业，我国的就业率得到了很大的提高。那在这样欣欣向荣的环境下，什么岗位这么缺少工作人员呢？根据我国人社部发布的数据来看，排在全国缺工首位的是营销员，也就是我们常说的销售，其次就是餐饮服务员，从这工种我们可以看出缺失的多数是这样的服务型人员。就是因为这样的服务人员平时面临的工作压力比较大，所以造成的人员流动性也比较高。但是其中有一个工种也引起了大家的注意，那就是家政员，也就是我们常常说的保姆，有部分雇主开出的每月薪资高达9660元，但就是缺人。
说到保姆这个词汇，我相信大家并不陌生，无论处于什么年代，保姆这个职业一直存在我们的身边。但是现在也就是这个经常徘徊在我们身边的这个职业成为最缺的工种之一。其实也不难解释，现在人们对于保姆的定义，跟过去人们对保姆的定义是完全不同的。
时代改变要求
在过去的时候，保姆的主要工作职责就是帮助主人家打扫卫生、买菜、做饭、带孩子等一系列的家务，对保姆的要求也不是特别高，只要是勤劳的人都是可以胜任的，所以在当时有很多农村的妇女来从事这一行业，也是很大程度上解决了我国农村就业率较低的一个问题。并且按照常理来说，我国的社会老龄化逐渐严重，很多的青年人不会照顾孩子，不会做饭，保姆的市场环境应该是很理想的，那为什么现在这么理想的工种却缺人呢？
原因在于现在人们对于保姆的要求远高于过去的要求了，而这也就是保姆这个行业的薪资特别的高，同样的也是因为这个原因造成了之前从事保姆这个行业的人员，不够资格继续留在这个行业。现在大多数雇主除了要求保姆勤快之外，还要求应聘保姆的人员需要有相关的资格证书，除了能够照顾孩子之外，还要承担起“早教”宝宝的职责，而这一要求也就是将大多数从业保姆这一职业的工作者排除在外。
教育程度导致资格不够
我们都清楚，保姆这一职业的大多数从业者都是女性，并且从业者中大部分都是来自于农村地区，她们的受教育程度有限，同样的她们的学习程度也是有限的。所以在多重条件的约束之下，她们根本不够资格继续从事这一职业，所以便导致了现在这一职业的缺口逐渐增大。
即使不选择高薪在比较发达的一线城市工作，去三四线城市的她们也会面临许许多多同样的问题与麻烦。另一个原因就是在于保姆这是一个高强度的工作，面对雇主的要求保姆必须要达到，即使是这种强度的工作，保姆的福利待遇却没有跟上。很多的中介公司还选择大量压榨保姆的自身权益，为本就紧张的工种雪上加霜。