#白嫖#老板不坏，市场不爱( 七 ) 老板不坏，市场不爱|白嫖|打工者

当然如果一个公司连存量都不是，干脆是佛系公司，干多干少一个样，例如某些国企和事业单位，那其实大家都会和睦相处，因为确实是没啥利益冲突，直接一眼望到头的日子，有啥好折腾的。

只要有利益，就一定有战斗。

第五，老板眼中没有人这个概念，只有投入产出和性价比。

一个合格的老板，眼中的人不是人，而是成本。

他要做的，就是如何利用这些人，去产生足够的收益。

这个其实不是老板的错误，因为如果这些人不能产生收益，那其实本质上老板是在给员工打工，那干嘛不直接上班去呢。

所以不管老板嘴上说的多么好听，归根究底就是期望从员工身上获得更大收益，以及雇佣更低成本的员工。

如果老板肯给你高工资，未必是因为你值这个钱，而是市场均价就是这个钱，很多老板是不情愿给的，但是不给又没人来，所以就开始搞各种有的没的幺蛾子找存在感，就和你在菜市场花了很贵的价格买了一堆菜之后，你肯定死活想要顺一根葱作为添头。

为什么老板不喜欢年龄大的员工？因为有家室拖累，因为身体不好，因为拼不动了，因为学聪明了不好哄了。

如果你从零部件的角度来理解，你就能理解为什么老员工特别不受待见了。

至于老员工的家人怎么办，那关老板什么事儿，和他又没关系。

万一真的和他有关系，这个老板也太禽兽了。

确实有的行业是员工越老越值钱，我还专门写过原理，但这些行业的技术门槛往往特别高，而大多数行业里，员工并不是越老越值钱的，实际上他们的价值是抛物线。

所以如果能够用更低的价格雇佣年轻人的话，老板是不愿意雇佣年龄大的人的，人都是自私的，就连我们打王者荣耀都知道要抱大腿，都不喜欢队友选瑶瞎混，做生意这件事情只会更加极端。