事业编制|在单位，领导更喜欢人才还是听话的人？人才最重要！事业单位|职业考试

在单位，领导更喜欢人才还是听话的人？这个问题很有现实意义，因为很多人总是对这个问题理解偏差，在任何一个单位，领导都更喜欢人才！
不少人以为在职场当中吹吹拍拍很重要，其实这都是非常肤浅的理解，只会吹吹拍拍的人领导大多不会使用，一个单位的发展，离不开人才！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、任何一个单位想发展，都必须重用人才
首先我必须要给大家说明一个观念，那就是任何一个单位想要有所发展，都必须重用人才。
现在不管是外面的企业，还是体制内的各个单位，其实都是想把自己的单位或者是企业建设好的，在这个过程当中，人才的重要性我们就不用再讨论了，因为如果你这个单位不使用人才，不重用人才，那么这个单位绝对不可能建设得好。
大家不要相信那种所谓吹吹拍拍就能够干上去这种荒谬绝伦的论调，这种绝对是调侃的意味，同时也绝对不是真实的世界。
如果在一个公司里面，他使用的都是庸才，他的人力资源部门招不到很多厉害的人才进来，那么这个企业是不可能得到发展的。
为什么进入体制内需要经过公招考试，就是通过考试来选拔出同龄人当中的佼佼者，如果你连考试都考不过别人，那么你凭什么说你能力比别人强！
考试在我们国家存在了几千年的时间，考试一直以来都是我们选拔人才最重要的方式，只有你通过了考试，只有你有相应的学历，只有你有相应的分数，那么才能够证明你是一个人才，这种方法大家不要以为好像很死板，但是这种方法绝对是最公平最公正，同时也是最大众的。
二、领导想升职，需要出成绩，人才是他最重要的左臂右膀
可能很多人对这个问题非常好奇，那就是领导喜欢用人才，还是喜欢用听话的人，我认为领导绝对会喜欢用人才。
能够当上领导的人，绝大多数人在同龄人当中都是属于最拔尖的那一拨人，因为如果不是最拔尖的那一拨人，他也就没有机会能够当上领导岗位。
他自己能够走到领导岗位，肯定知道一个单位最重要的是什么，同时也肯定知道自己怎么样才能够获得提拔。
领导为了能够让自己的单位，或者是自己的部门出更多的成绩，那么就必须要用更多的人才为他抬轿子，也就是有更多的人才为他做事情，只有重用人才，只有这样才能够让他自己的部门出更多的成绩，这样他自己也才有更多的希望，晋升到更高的领导职务。
我们在平时的职场当中就可以看出来，很多领导都喜欢用自己手下能力强的人，因为一项工作任务交给他领导非常放心，并且能够举一反三，让他的工作成绩变得更加突出，这对于领导个人非常有帮助，同时对于单位建设也非常有帮助，对于做事情的人才也非常有帮助。
你如果去观察任何一个企业或者是体制内的单位，就会发现能够成为领导左肩右膀的人，绝对都是能力很强的人，因为只有这种人才，才值得领导重视，才真正值得领导尊重他们。
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三、只会吹吹拍拍的人，在领导眼里大多没前途
现在在社会上面总是有这样的一种论调，好像在领导眼里面吹吹拍拍的人，才是最重要的，最后使用的也是吹吹拍拍的人，这种观点是非常错误的，同时也是非常不符合现实的。
不可否认，在现实当中，不管是在哪里，总会有极个别这种吹吹拍拍的人，但是这种人在任何一个地方，都不会能够混得长久，因为如果没有自己的真本事，只会吹吹拍拍，在一个单位里面，是不会有好的发展前景的。