群众网“我这一年不务正业赚的钱，比本职工作赚得都多”( 二 ) |

后来，这一组织管理概念慢慢地被大家应用于个人自我的追求，如人生目标和职业规划中。人们发现"刺猬理念"对于个人同样具有重要的帮助和意义。
我们在选择事业时也要寻找我们自己的"刺猬理念"：一是热爱，二是优势，三是可以获得报酬。
所以看到了么，对一件事单纯的喜欢并不足以成为你选择它作为职业的理由，我们还要考虑自己是不是热爱它，比其他人更有优势做好它，并且在这件事情上有变现能力。
二、单纯的喜欢不足以成为热爱
巴菲特说过，只是为了完美自己的简历而去工作，就好像把性爱存起来留给老年。我们应该选择那些让我们早上想要跳下床的工作。
能让我们跳下床的事情真的有那么好找么？
我经常听到职场朋友说，我对XX工作感兴趣。可如果我问ta：能说说你为了这个兴趣做了些什么呢？对方往往不能很自信地回答这个问题。
兴趣一定有喜欢的成分，但不是所有的喜欢都能成为热爱。
热爱是没有薪水也愿意做。
热爱是可以驱动自己并让全身心充满能量。
热爱是愿意去追求完美的。
热爱是能够发现其背后意义。
热爱是你愿意持续投入并且做出一定牺牲。
热爱是哪怕只有三个月的生命我也会继续享受去做。
这些描述很飘渺，因为很大几率我们并不知道自己热爱什么，而社会又给我们很大压力，恨不得高考填志愿的时候我们就能相通自己一生想做的事情。
许多人每天问自己：我做的事情到底对了么?
如果你处于这种焦虑的探索之中，不妨试试以下建议：
尊重并接受自己热爱的事情会随着时间的推移而变化。不要觉得热爱一定是不变的一件事情，只有接受它的变化才能真正走进它。
遵循自己的感受和直觉。当你做一件事情的时候，闭上眼睛感受自己身体的反应和内心的声音。我保证，他们会告诉你答案。
放开恐惧，不要担心被审判。别人对你的判断并不是针对你的反应，而是他们自己认知的反馈而已。
积极主动地采取行动，哪怕是很小的一步。思考和围观并没有办法帮助你得到你想要的，可主动尝试一小步都会带来意想不到的新体会。
三、优势其实往往被无视
很多人会觉得自己很平凡无奇，比起小A自己沟通能力不行，比起小B自己社交能力好像也马马虎虎，似乎没有什么值得拿出来当作优势说一说的。
有时候在面试场合被问到优势是什么，自己都越说越没有底气，气场越来越弱。
另有很多人自认为自己知道擅长什么，而实际情况却并非如之，一腔热血用错了地方。
其实优势，有时候被我们看成是理所当然的，是被无视的，甚至是被错判了的。
什么是优势？
优势就是我们比起平均水平更加突出的特质或者是技能。
那怎么识别优势呢？
识别优势，我们可以从自己得心应手的事情开始分析，回答下面的问题：
有什么事情是你做起来更容易持续出色的？
自己的朋友经常夸赞自己哪些品质或能力？
自己在哪些事情上的ROI比平均值更高？
你的哪些技能是你周围的人愿意付费获得的？
又或者，你可以利用一些优势识别工具，通过性格测试的方式来去探知自己的优势。比如：

本文插图
ViaCharacter提供免费的测试，同时也提供付费的专业版。界面清新简约，用词不会那么冷僻，英文还不差的话基本可以无障碍测试。
盖洛普也专注于提供人才优势识别，由于付费，会给测试者出具一份比较详细的报告。一般是企业在人才测评，团队搭建或管理培训等人才发展项目中会使用的工具。
拿Viacharacter举例，做完之后我们会得到24个优势项的排序，可能是专注，好奇，自律，宽容，合作，感恩，善良，谨慎，勇敢，幽默，领导力，热情，热爱学习等等。拿到结果后你可以这样做：