苑燕儿|坚持三种方法过27-35岁职场转折点，想要职场越混越有钱( 二 ) 分享职场故事

很多人都把开公司看得太简单了，实际上老板思维和员工思维真的有很大的差别，而能有一个良好的大局观，能发掘我们工作的重要性，其实也正是我们可以提升自己的最好途径。

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3.扩大有效人脉
在《Linkedin：2018职场人转折点报告》中也提到了一点，那就是三十岁以后在职场中所遇到的最大转折点，其实恰恰在于自己能否遇到自己生命中的贵人。那么我们又该如何做才能有效地扩大自己的人脉，让贵人遇到自己的可能性更大呢？
01利他性
首先就是利他性，要知道没有任何人可以无偿地帮助我们，他们提拔我们的前提是我们要对他们的某项事业有所帮助。如果我们是一个不愿意帮助别人，只知道接收好处的精致利己主义者呢？多半没有人愿意无私到帮助我们实现职场转折吧。

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所以我们要做，就要做一个利他主义者，这种利他性很容易让别人对我们产生好感。同时这种利他性有时候也是团队精神的最好体现，毕竟一个项目很难是只靠自己一个人来完成的，而懂得考虑团队利益的人，其实也更容易被贵人相中。
毕竟一个人所能带来的价值终究是有限的，只有团队共同奋斗才会有无限的可能。贵人们自然知道这一点，也更愿意让自己的团队因为一个人的加入而爆发出更大的能量，而并非是在自己的团队中加入一个吸血虫，只吃不吐，来了非但不能带来利益，反而严重影响了整个团队的协调、运作。

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02主动结交有帮助的人
我们其实也应该多去厚着脸皮主动结交那些对我们有帮助的人，不论是资历低于我们但能力非常强的后辈，还是资历高于我们有着丰富见识和人脉的前辈，这些人身上都有可取之处，也都对我们的职场生涯有所帮助，自然需要我们主动前去结交。
人脉和贵人永远都不是我们等出来的，而是自己亲手挖掘出来的，贵人们在找寻优秀人的同时，又何尝不是我们在把自己优秀的一面呈现给贵人们看呢？

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只有不断扩大自己的人脉圈，不断展现自身价值，才更有可能得到贵人的帮助，也才更有可能早日迎来职场生涯中的转折点。
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