|应聘去小公司上班好不好：好处也不少，3个理由来说明！

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我觉得在小公司上班还是有很多好处的。
我说说我在一家小型私企工作的经历吧，可以供你参考借鉴：
我在一家小型私企打工时，应聘的第一个工作岗位，是公司制造部部长，实际上也就是车间主任。
平时工作上管理的范围，有３个车间、４个物料仓库、30多个员工。
自己除了在过去的工作中，积累有一些行政管理经验外，对于工厂生产车间的管理，从来都没有接触过，可以说在入职前是一片空白。
当时我觉得，既然老板信任，赶鸭子上架，不会也要尽快学，不懂也要尽快懂。
于是，我结合具体工作学、向老员工请教学、业余时间上网学。
【|应聘去小公司上班好不好：好处也不少，3个理由来说明！】重点学习与自己工作相关的制度规定、工作标准、工艺要求、工序规范、操作规程、物料管理、设备管理、员工管理，等等。
很快，在不到半年的时间里，学懂弄通了本职工作岗位上的工作内容、工作要求和工作方法。虽然不精不深，但是，在平时的工作中，能够做到说话不开黄腔，安排工作符合实际、检查工作能够发现问题、工作建议能够说到点子上。
同时，在制造部长的工作岗位上，我还完成了公司领导交办的仓库物料库存控制、一些规章制度的修订、安全标准化的实施等额外的工作任务。这些工作对于我来说，都是第一次接触，只能边学边干，别无他法。
在制造部长的工作岗位上工作一年多后，我又被调整到公司运营保障部任部长，从事行政管理工作，也就是公司各类事务性工作的办理、对外联系接洽、人力资源管理、后勤保障管理，等等。
对于这些工作，由于没有什么很高的专业技术含量，基本上是一看就会，或者做过一次后就可以了。
通过在公司运营保障部工作岗位上的实际工作锻炼，就对一个公司的行政、人事、内部管理、对外协调等工作方面的办理流程、要求、标准、时限等，有了一个全面的了解和掌握，熟悉了一个公司整个的运营程序和方式方法，对公司的整个生产经营模式有了一个全面的了解。
在公司运营保障部长的工作岗位上工作一年多后，我又被公司领导调整为公司的项目主管。
项目主管的主要工作，就是根据公司领导的安排，牵头对公司的生产工艺改造、基础设施改造、安全生产设施的改进，等等。
重点工作就是每年多次编制资金项目申报书。一份项目申报书，少的几十页，多的几百页，基本上都要做到独立完成。
对于其中一些不懂的东西，就向工程师和业务人员请教，做到了每次都能够按照要求完成工作任务。
其实，这些工作内容，对于我来说，开始都是外行，纯粹就是个门外汉。只有通过边学边干、边干边学，不断熟练和提高。
有时候我在想，我在这家小公司所从事的多种工作，如果是一个大学毕业的科班出身的人来做的话，恐怕也是要从头学起的。
因为，即使你是专业对口的大学生，你所学的书本知识，肯定也是没有这些具体的工作内容和方法的。
通过我在小公司的工作经历，我认为，在小公司上班，对于打好个人的职场基础、提高自己的工作能力、扩大自己的知识面，都是很有好处的。因为：
１、在小公司上班工作杂，能够学到更多东西。在小公司上班，虽然你也有相对固定的工作岗位，但是，在平时的工作中，与你工作岗位相关的，或者毫不相关的，领导安排了，你就得干，就必须干。
也许你认为，我只要干好自己的本职工作就行了，分外的工作也可以不干。如果你不干、你拒绝，那么，离你离职走人也就快了。
虽然在小公司上班事情比较杂，工作头绪多。但是，也有一个好处，就是你干的工作种类多了，就可以学到更多的知识，就可以学到更多的工作方法，这对于提高你的能力素质也是很有好处的。
２、在小公司上班事情多，可以得到更多锻炼。在小公司上班，由于公司从节约控制人力成本的目的出发，肯定不会招更多的员工，能少招一个是一个，基本上是一个萝卜一个坑，甚至一个萝卜几个坑。