解放军报|从20余名战士打算退役到后来的纷纷申请留队,背后原因很暖心( 二 )
官兵心语
某旅政委 陈振中:古往今来 , 只有为将者真诚关爱官兵 , 让官兵切身感受到集体的温暖 , 才能催生出满腔赤诚 , 凝聚起强大的战斗力 。 部队调整改革后 , 官兵现实矛盾增多 , 各级党委更应当多解官兵之所难、多急官兵之所急、多帮官兵之所困 , 让官兵充分感受到部队的温暖 , 感受到亲如兄弟的战友情谊 , 如此才能让官兵产生“此心安处是吾乡”的归属感 。
武警某支队干事 张杜键:“拴心留人”从不是一句空话 , 更不是靠改善一下硬件条件就能解决的事情 。 倘若能把“心”真正融进集体 , 哪怕条件恶劣一些、训练艰苦一些 , 官兵也能坦然面对、扎根军营 。 因此 , 我们鼓励带兵人多从官兵的“心窝”深处去开展工作 , 用真挚的感情“拴心留人” 。 唯此 , 就一定能在这场“思想角力”“人才拔河”中赢得先机 。
某营营长 祁 建:视野决定政绩观 。 倘若总是“眼睛向上看” , 却不关心官兵疾苦 , 久而久之自然会失掉兵心;倘若“眼睛一直冲前看” , 只想“马儿跑” , 却不关心“马儿能不能吃上草” , 同样也难以凝聚人心激发士气 。 基层带兵人想要赢得官兵支持 , 就应当经常“眼睛朝下看” , 换位思考 , 将心比心 。 这样才能让官兵思想上信任你 , 行动上跟你干 。
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