解放军报|从20余名战士打算退役到后来的纷纷申请留队，背后原因很暖心 “高原条件艰苦

：原题为_解放军报|从20余名战士打算退役到后来的纷纷申请留队，背后原因很暖心。
以情带兵才能拴住战士的心
■王祖俊解放军报采访人员李佳豪通讯员高俊迎
去年退伍季，当厚厚一沓的留队申请交到自己手里时，第77集团军某旅二营火力连指导员祁一帆确信：这场“拔河赛” ，他赢了！
“所谓‘拔河赛’ ，其实是一场‘走’与‘留’之间的思想角力。 ”祁一帆告诉采访人员，在前年年初的一次谈心中，将满服役期的近30名战士，仅有4人表示愿意留队；连队6名干部中，有一半人也表达了转业意愿。
“不想留的原因有很多。 ”采访中，排长郑子明以自己举例：移防前，他在驻地购了房、谈了女朋友，可没想到一纸命令却让自己随部队搬到了千里之外。
对于更多的官兵而言， “想要走”的原因更为现实。 “高原条件艰苦，身体吃不消”“调整后岗位超编，发展空间受限”“移防后家庭矛盾多，后顾之忧倍增”……座谈中，官兵们纷纷道出苦衷。
此外，祁一帆上任之初的种种做法，无疑给“天平”本就失衡的一端压上了新的“砝码” 。
【解放军报|从20余名战士打算退役到后来的纷纷申请留队，背后原因很暖心】原来，为了多在新领导眼前露露脸，上任后，但凡旅里有大项任务，祁一帆都会一个劲地往自己连队揽，导致官兵没日没夜连轴转；而且，为防止官兵“冒泡” ，给自己抹黑，他还定下诸如“不允许使用智能手机”“只要出连门就得请假”等土规定，恨不得把每个人都“绑在自己的裤腰带上” 。
官兵的吐槽，让祁一帆如梦方醒。
随后的一个周末，一名机关干部打来电话，想要私下找几名公差。放在以往，祁一帆肯定会一口答应，不过这次，他却以“要组织强化训练”为由婉拒了。
“指导员像是变了个人。以前是‘眼睛顶在额头上’ ，现在‘眼睛长在下巴上’——凡事都会先为战士们考虑。 ”座谈时，下士秦兴民的点评赢得了其他战友的认可。
随后，祁一帆逐一与连队官兵谈心交心，将大家面临的矛盾困难整理成报告，并提出“改善生活环境”“重新进行岗位调配”等建议，呈送到旅领导案头。
“指导员的建议同旅党委的思路不谋而合，那份报告中的种种设想很快都变为了现实。 ”秦兴民坦言，正是指导员这次“为兵请命”的举动，让他改变了离队的想法， “这个干部有担当，跟着他干有动力……”
如果说人的思想改变都会有一个拐点，那么四级军士长杜林波由“走”到“留”的拐点，则出现得很突然——
一天，杜林波在站哨时犯了老胃病，疼痛难忍便倚着墙壁休息了一会儿，不料却被纠察记以“形象不佳” ，拟在全旅通报。弄清原委后，祁一帆没有批评杜林波，而是跑去机关申辩，最终使机关改变了决定。
“当了13年兵，这样愿为战士出头的干部还真不多见！”杜林波评价祁一帆说， “跟着他干，有底气！”
“跟着他干，心里暖！”采访中，下士小陈道出另一个故事：一天晚上，他的家人打来电话，告知自己的父亲病危，想见他最后一面。于是小陈找到祁一帆，希望他能在第二天尽快为自己报假。没想到祁一帆听后抓起电话就向当天的值班首长报告了此事，并为小陈紧急办理了批假手续……
“就不怕得罪别人？”“战士好比自己的娃，他们遭了变故、受了委屈，我当‘家长’的就得疼着、护着。 ”交谈中，已为人父的祁一帆道出心声。
经过两年的“思想拔河” ，在去年退伍季时， 29名最初想要“转身”的官兵中，有26人主动申请留下。因编制所限无法继续服役的老兵毕峰更是写下长信：“当初说啥也不想留，如今怎么都不愿走……常说‘连队是个大家庭’ ，在火力连，这不是一句空话！”