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职场中 ， 每个人都是独立的孤岛 。
工作中 ， 需要得到同事的帮助和支持 ， 一起完成工作任务 。
情感上需要得到同事的欣赏与认可 ， 找寻志同道合的朋友 。
错综复杂的职场中 ， 我们对交心变得十分理性 ， 彼此试探 ， 如果对方没有进一步成为好朋友的意思 ， 便及时止损 。
《我的前半生》中贺涵说过一句话：你工作是来赚钱的 ， 不是来交朋友的 。
确实如此 ， 如果能交到朋友 ， 那就是惊喜 ， 如果没有那也很正常 。
01职场交心 ， 是一场宏大的背调
我不想在工作时间以外看到任何一个同事或领导的消息；我是来赚钱的 ， 别让我交朋友......
相信这是广大职场人共同的想法 ， 说这些话或者赞同这话的人 ， 大部分都有着踩坑的经历 ， 或多或少地都感受过来自职场关系的不友好 。
承承是某集团的行政经理 ， 平时性格开朗 ， 常和同事聊天 ， 同事们都很喜欢他 ， 但入职没到五个月 ， 他就被部门总监约谈了 ， 表示让他做好离职准备 ， 他整个人都蒙了 ， 后来在总监的含蓄提示下他才知道 ， 公司前台那个漂亮小姑娘是老板的侄女 ， 而他为了表现自己优秀 ， 对她说了不少对老板对不利的话 。
这让承承很是懊恼 ， 没做好背调就“芳心”暗许 ， 等来的竟是离职信号 。
我刚入职场时 ， 公司有个小男生很不起眼 ， 高中学历 ， 其貌不扬 ， 但是所有部门的领导都和他关系搞得不错 ， 甚至时不时还会送点小礼给他 。
百思不得其解下 ， 知情人士才告诉我原来这个男生是老板儿子的铁哥们 ， 大家都要通过他进行信息的传递、输出 。
职场背调是每个成熟的职场人要修的必修课 ， 理清同事之间的关系 ， 学会处变不惊地去处理关系的尺度 ， 才不会出现“真心错付”的尴尬情况 。
02职场交心 ， 这三大成本你要懂
情绪成本：工作的一生中至少三分之一的时间 ， 我们与同事相处的时间甚至会超过与家人一起的时间 。
而职场中每个同事都不一样 ， 每个人的认知水平、综合素质更是相去甚远 ， 所以产生摩擦是再正常不过的事情了 。
只要有人际互动我们就会有情绪成本的产生：能遇到正面的人快乐工作 ， 就是情绪收入；遇到了负面的人 ， 焦虑的工作就是情绪成本 。
你的职场损益表要能平衡起来 ， 不因为别人的情绪影响自己的情绪 ， 患得患失 ， 动荡起伏 ， 不要因为别人的否定就再也沉不下心来 。
机会成本：当我们做出一个选择时 ， 我们可能就要放弃另一样东西 ， 这就是机会成本 。
举个例子 ， 我和小李是好朋友 ， 领导安排小李做一份演示报告 ， 让他2个小时完成 ， 但这个事情对于小李来说他得做4个小时才能完成 ， 那如果我帮他做 ， 可能只需要1个小时 ， 但是如果我把这个或接下来 ， 那我自己手里2小时内也要完成的项目订单可能就会被耽搁 。
这就是一种职场上不够了解和平衡交心导致的机会成本 。
投机性成本：投机 ， 是为达目的不择手段 。
小连是公司采购员 ， 对供应链专业知识非常了解 ， 对于降本增效也有自己独到的想法 ， 私下里他经常和自己交情甚好的小许分享 。
一次采购系统大会上 ， 领导点名小连汇报 ， 但由于他不善表达 ， 讲述支支吾吾 ， 此时小许站起来补充 ， 本来小连一位他是来救场的 ， 没想到小许竟把他们之前探讨的结果说是他自己调研得出的结果 ， 这让小连大跌眼镜 ， 真的是不到关键时刻敌友难辨 。
我们常说职场如战场 ， 工作中我们会遇到各种各样的人 ， 但他们往往都不像我们生活中的朋友那样亲密 ， 反而更具有竞争性 。
在这种情境下的交心 ， 更像是资本市场投机 ， 成功概率很低 ， 一不小心就会让自己损失惨重 。
职场虽不是宫心计 ， 但你也别当傻白甜 。
平日和同事聊聊娱乐八卦、家长里短的也未尝不可 ， 但要注意将个人情感和工作归好类 ， 心存善念 ， 又慧眼如炬 。
本期话题：
#你被同事坑过吗？#
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