第一心理|为什么50岁左右的人都非常盼望退休？这背后的根本原因是什么？每天耕耘最有趣、最实用的心理学在我国

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在我国，目前男性的退休年龄为60岁，女性为55岁，达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。
随着人口老龄化的加剧，国家养老金财政压力变大，因此延迟退休政策在最近两年内被频繁提出，似乎已经志在必行。
虽然政策倾向于延迟退休，但很多劳动者却并不认可，他们希望按照现行政策规定的年龄进行退休，很多中年人甚至渴望提前退休，这是为什么呢？

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有些中年人已经实现了自己的长期目标，他们可能已经为子女购置了房产，自己的老年生活也已经有了着落，因此会有一种“功德圆满”的感觉。
在这样的心理背景下，他们希望早点退休去做自己喜欢的事，去完成年轻时没有完成的梦想。
对于有些中年人来说，他们工资不高，或许仅仅稍高于最低工资保障，因此他们没有工作上的动力，只想快点退休领取养老金，去过轻松闲适的生活。
弹性退休则是倾向于让这类劳动者较早退休，以缓解他们的生活压力。
研究表明，人在十八岁左右的时候一些认知能力达到顶峰，从此呈下降趋势。

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尤其是流体智力，即一个人生来就能进行智力活动的能力，例如学习能力、解决问题的能力、知觉、记忆、运算速度、推理能力等等。
它依赖于先天的禀赋，随着神经系统的成熟而提高。
五十岁左右人群的认知能力已经呈现显著下降的趋势，他们或许视力退化，已经看不清事物，看书、写字、辨析等等都会遇到很多阻碍。
他们或许思想守旧，跟不上时代的变化，因此在与年轻人的竞争中感觉到自己已经“老了” ，丧失了工作信心。
在有些公司，一些中年人担心由于工作能力不足、年龄太大或者比不上年轻人，会通过各种方式排挤年轻人，以维护自己的地位，这与那些自感跟不上时代变化的中年人形成鲜明的对比。

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此外，人到了五十岁左右，他们的反应速度和记忆能力也会衰退，经常忘记一些事情，这会让他们感到难堪和愤怒。
因此，有些人觉察到自己随年龄增长而发生的生理变化，感觉不能顺利完成工作，便萌生退休的想法。
价值观影响人的行为，不同的人有着不同的价值观，因此对待工作的态度和看法也会不一样。
有些人热爱自己的岗位，为了工作会牺牲个人利益，牺牲陪老婆孩子的时间，甚至一辈子都在奉献社会。他们具有极高的职业道德，在他们心中，或许从未想过退休。
【第一心理|为什么50岁左右的人都非常盼望退休？这背后的根本原因是什么？】一些人还对自己的工作岗位产生了归属感，他们认可工作内容，价值观与其工作相符合，他们也珍惜同事关系，称他们为“老战友” 。
对于这类劳动者来说，退休会给他们带来极大的痛苦，甚至会失去人生的方向。

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但是，并不是每一个人都喜欢自己的工作。
很多人之所以工作，仅仅是为了养家糊口而已，在工作岗位上功成名就的人毕竟是少数，对于广大普通劳动者来说，他们只想混口饭吃。
因此到了一定的年龄，他们便不想再过这种奔波操劳、夜以继日的生活了，他们想退休，想和家人去体验美好的人生，以弥补这么多年来的辛苦与操劳。
还有些五十岁左右的人，他们虽然没有退休，但是他们的生活也跟退休人员没有什么两样。