袁载誉|还遍布全国，朝廷是如何给他们发工资的？，古代官员不但数量多文案策划、监制：袁载誉；文案：立青

文案策划、监制：袁载誉；文案：立青
在交通和电子技术发达的今天，领工资是一件十分便利快捷的事， 1张银行卡、1个网银账号，足不出户轻松搞定。
但是，古代不仅没有转账支付等方式，交通又不发达，在这种情况下，朝廷要把俸禄发到遍布全国的官员手上，无疑是个大工程。那么，古时的政府到底是如何发放官员俸禄的呢？

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历朝历代的发俸方式
我国的俸禄制度大约诞生于战国时期，在此之前，由于国家实施的是世官世禄制，爵位和官职相一致，所以，官员的俸禄就是他们各自封地内的财政收入。
这样的局面随着地主阶级的兴起而逐渐被打破，官僚制度逐渐取代了贵族政治，封建制度也逐渐取代了奴隶制度。而俸禄制度则是封建君主用来控制文武百官，维护自身统治重要手段之一。通过发放俸禄，酬给为国家工作的官员，同时也激励他们廉洁为公，尽心尽力地为国家服务，为君主服务。而不同的朝代发放俸禄的方式又各有不同。
秦汉时期，发放的俸禄主要是粮食和钱币。秦朝“以秩石室官吏级别” ，即不同等级的官吏所得的粮食是不一样的。而汉朝除了朝廷发放的俸禄以外，皇帝的赏赐也是官员的重要收入之一，每每节假日或者举办庆典时，皇帝就会给官员们赏赐黄金、车马、丝帛等各物，算是官员们除了俸禄外的福利。

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此外，汉朝前期的俸禄主要是钱币，后来演变为“钱谷各半” 。这样的改变主要是考虑到谷价的波动会影响官员俸禄的实际购买力，故而在谷价低时，发放全钱，谷价高昂时，又变为半钱半谷。可以说，这样的俸禄是十分人性化的。至于发放俸禄的方式，秦汉逐渐从年俸转变为月俸，由各地官员每月在当地指定仓库依据凭证自行领取。
值得一提的是，两汉时期，高级官员和低级官员的收入差距是十分巨大的，高官有厚禄，小官只能靠微薄的薪资度日，甚至在汉明帝之前，朝廷发放给官员的食物、被褥等都没有小官的份。
而魏晋南北朝时期大抵还是沿袭了两汉的官制，俸禄标准和领取方式也差不多，唯一不一样的就是，此时的俸禄基本都是实物，而非钱币。究其原因，还是因为当时战乱较多，钱币保值能力不比实物。
到了隋唐时期，官员俸禄的组成就变得更加多样化了，以唐为例，就包括官禄、俸料钱、职田和禄力。官禄和俸料钱就是前面我们所说的禄米和俸钱，一个是粮食，一个是钱币。至于职田，则是朝廷按照官员评级的不同分发给官员的田地，官员可以自种，也可以出租，获得的收成属于自己。

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而唐朝也是月俸制定型的时期，领取俸禄时，京官到太仓署领取，地方官则到当地的敖仓领取。需要注意的是，唐朝前期，京官的俸禄高于地方官，而到后期，由于安史之乱严重破坏了京城的农业生产和江南北上的交通要道，影响了政府财政收入，所以京官的俸禄普遍低于地方官。
到了宋朝，官员领取俸禄的手续也变得更加完善了。一般来讲，官员只需凭借朝廷发放有效的“券”和“历” ，就能到指定部门领取自己的俸禄了。北宋前期，官员俸禄的发放主要由三司负责。《宋史·职官志二》记载， “百官俸给，时皆隶三司。 ”
三司下的机构之一度支司就主要负责官员俸禄这一块。度支根据工作内容的不同，将门下的工作分为“八案八事” ，其中第二案是“掌军中春冬衣、百官俸禄、左藏钱帛、香药榷易” ，第八案是“掌京朝幕职官奉料、祠祭礼物、诸州驿料” 。