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从古至今 , 对女性有偏见的声音一直都存在;虽说目前21世纪 , 女性的地位相比以前确实提高了不少 , 但这个社会对女性的偏见却还依然存在;《我是真的爱你》描述了三位女性的三种不同的生活方式 , 真实反映了社会中还存在的对女性的偏见;继《欢乐颂》、《三十而已》之后 , 再一部描述女性在社会中该如何立足的职场剧 。
与女性有关的话题永远是社会的热点话题(1)孩子是女性在职场中必须要面对的一个话题
在现在社会中 , 属于萧嫣这种丁克人士的女性在少数 , 大多数都是像陈娇蕊一样的有生育意向的女性 。 那么问题来了 , 从怀孕到生孩子再到坐月子 , 需要的可不是一两周就可以解决的时间 , 起码也得以月为单位 , 加上如果该女性本来在公司就是工作能力很强、要完成的工作量也很多时 , 请了这么长时间的假 , 可想而知耽误了公司多少的损失 , 在此期间 , 公司都可以另聘新人了 。
也正是因为在职场中对怀孕女性的这么不友好 , 才会有了剧里有员工隐孕的情节 , 增加了戏剧性和讽刺性 。
这就延伸出了一个话题:(2)职场妈妈重返职场为何时会受到这么多的阻碍
母亲在一个孩子的成长过程中担任着不可或缺的角色 , 最重要的、也是必须要做的一件事情就是“陪伴” 。 法律也有规定 , 孩子在六岁以前 , 如果没有什么特殊原因 , 除非是母亲主动放弃 , 否则孩子的抚养权 , 一定是母亲的;意思就是说 , 在孩子六岁以前母亲的陪伴都很重要;但大多数的职场女性都不会因为生完孩子后就变身为全职妈妈 , 因为这样做不仅增加了另一半的劳累 , 而且女性的眼界也相对少了很多 , 慢慢地就会变回旧时代的只会相夫教子的女性 。
【我是真的爱你|《我是真的爱你》实在精彩,现实与戏剧化的交叉,演绎出女性不易】
因为很多人都知道母亲的重要性 , 所以都会想着你还是回家带孩子吧 , 加上女性在目前一些人的偏见中 , 还是一个有点弱的名词 , 他们会认为你并不能同时兼顾孩子和事业;但其实 , 能同时兼顾这两样东西的女性也很少 。
(3)性骚扰在职场中并不少见
如果说上两个话题只是涉及部分女性 , 那么这个话题绝对是普及到了所有工作的女性 。 性骚扰这个词大家都并不陌生 , 肯定多多少少都会了解一点 , 这一点也是职场女性的难处之一;到最后 , 肯定都会归结于女性自身的不检点 。 但在如今这个法治社会里 , 正如萧嫣所说:“法律是如何界定衣着到什么程度才算是暴露或者性感?这种暴露和性感又是根据谁的感受来作为依据的呢?”法律没有规定啊 , 那么是什么影响着人们的判断标准呢?是舆论 , 是这个社会大多数人的偏见 。
如果碰到了这种事情应该如何做呢?肯定是打回去!“打回去”就完事了 。
①在这种事情未发生之前 , 必须时刻提高着警惕 , 避免跟异性领导长时间地共处一室 , 好好保护自己的隐私 , 保持工作上的独立性 , 这也是所有女性的自我保护意识 。
②如果碰到了这种事情 , 态度一定要明确 , 一定要勇敢地说“不” 。
职场女性回归到现实生活中 , 还得面临的家庭关系和朋友关系(1)孩子是触发家庭矛盾的开关
孕后的女性是很脆弱的 , 不仅身体问题 , 更严重的还是心理、精神上的问题 。 陈娇蕊是一个很有能力的职场女性 , 她为了生孩子丢掉了奋斗多年的工作 , 生完孩子的她本就很敏感 , 加上婆婆的叨叨、老公的不理解 , 最后还是没躲过产后抑郁症 。
陈娇蕊的妈妈是一位精致的女性 , 本来定好的旅游机会 , 因为女儿怀孕不放心而取消了 , 心情本来就不爽了 。 来到家中时全把气撒在女婿莫铭身上 , 责怪莫铭没有把自己的女儿照顾好、家里的卫生又没有搞好;孩子出生后 , 陈娇蕊的婆婆也来到家中照顾 , 但因两个老人见识、观念的差异 , 矛盾又被引起来了 。
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