企业家|大学毕业找工作，校招和社招哪个更吃香？一字之差结果却有大不同离职

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机会对于任何人都是公平的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。

告别了六月的高考季，七月的毕业季也到来了。结束了中考和高考的学生们可以利用这个假期好好休息，迎接即将到来的崭新的高中和大学生活。而面对这种情况，即将毕业的大四学生却愁眉不展起来。
大学毕业不仅仅要与相处了四年的朋友分道扬镳，也意味着自己学生时代的结束，即将步入社会参加工作。随着时代的进步与发展，每年的大学毕业生成千上万，要想找到一份满意的工作简直是难上加难。
校招和社招，一字之差却有很大区别每个家长都希望自己的孩子能够出人头地，在社会上有能站稳脚跟的能力。但是现如今的人才市场遍地都是大学生，很多大学毕业生都要面临短时间内找不到满意工作的局面。
有部分学生在毕业后选择考研或者考公务员，这样可以增加自己学历的含金量。但是大部分学生还是选择直接进入社会，而在就业过程中学生可以面临两个选择：校招和社招。两者看似差不多，但是有区别。
1.用人单位的类型和发展不一样
如果大学毕业生选择校招的话，学生在工作上的机遇是很多的，并且其中会有很多国企，如果能成功进入国企的话是非常吃香的，因为国企的薪资待遇很稳定，工作也比大部分私企轻松不少。
但是相比较之下，来校招的公司和企业类型比较狭窄，大部分都是根据学生所在专业进行招聘。如果学生选择社招的话，可以选择各种专业的岗位，能学到很多专业以外的知识。
2.学生能得到的培养不一样
企业选择校招的目的很简单，就是希望能招聘一些和岗位对口的专业的学生，对他们进行发展和培养，有利于企业的发展。这对于学生们也是很有好处的，就业期间得到的培养和发展是很宝贵的。
如果学生选择直接进入社会自己找工作的话，就比较困难了。社招的企业之所以不去学校聘请学生正是因为他们更需要一些有经验的员工，而刚毕业的大学生是很缺乏工作经验的，没有优势很容易碰壁。
3.两者的竞争压力不一样
校招是只面向每年的大学毕业生的，学生的竞争对手只有自己的同学，只要自己平时在校成绩比较好，偶尔参加过一些活动，是有很大几率被录取的，因此竞争压力并不是很大。
相比之下社招的竞争压力就非常大了，因为要和学生们竞争的不仅仅是其他应届毕业生，还有各种社会群体。要想找到一份稳定的工作，学历和文凭是远远不够的，大学毕业生们缺少了最重要的社会经验。
校招VS社招，大学毕业生选对了很吃香一年一度的毕业季已经到来了，大四毕业生们都对自己的未来十分迷茫，不知道究竟该如何选择，因此愁眉不展。针对这种情况，过来人提出了自己的建议，刚毕业的应届生们可以选择校招。
对于刚毕业的大学生来说，缺乏工作经验就算到了社会上也难找到工作，如果选择校招的话，不仅竞争压力小，进入的岗位也是和自己专业对口的，并且还会被企业重点培养，学到很多知识。
但是这也并不意味着所有学生都适合校招，和校招相比，社招虽然竞争压力很大并且入职也很困难，但是社招的发展方向非常广泛，如果学生想向其他专业领域延伸就可以选择社招，能让自己学到其他知识。
要想在社会上出人头地，学历和文凭是很有力的敲门砖。因此对于那些在学校成绩和综合素质都比较优秀的学生来说，可以不局限于校招，尝试挑战社招能获得更多机遇。