想天外|我干的越来越多，如何拒绝这种恶性循环？，同事干的活越来越少为什么领导只欺负你？为什么同事也欺负

为什么领导只欺负你？
为什么同事也欺负你？
为什么下属更欺负你？
原因就一个：你不懂拒绝！
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同事干的越来越少，你却干的越来越多，这个局怎么破？
【想天外|我干的越来越多，如何拒绝这种恶性循环？，同事干的活越来越少】想知道该如何破这个局，就必须得弄清楚真实的原因！
废话不多说，直接剖析！
造成这种情况的真实原因，无非就以下3点：
1、他忙不过来，你帮他做的事，最后直接变成了你的事
2、你教他做事的方式方法，亲自演示给他看，最后也直接变成了你做
3、故意让你帮忙，帮着帮着就全都是你来做了，他还忙得不得了
本小节，我们来剖析第2种情况，以及应对的办法。
你教他做事的方式方法，亲自演示给他看，最后也直接变成了你做
你的演示变成了你擅长，活就直接划分给你了
深入剖析如下
第一：有些同事，你好心好意地教他，谁知道他的心思都不是放在心上面，而是放在崇拜你上面。一方面感觉你真的好专业呀，另一方面又觉得你说的非常精准到位呀，但是，确实很难学。
第二：这个时候他就开始打歪心思，他不钻研跟着你怎么学，而是觉得这个东西你这么擅长，要么直接给你做好了，免得他再学一遍，要么就直接给你当助理打打下手就好了，为什么还要学成你这样。
第三：其实很多人感觉这个思维理解不了，觉得有人专门教专业的东西，还不认真努力地学，还想那么多干嘛，其实他们要么对自己没有什么追求，要么天生就想依靠着别人，因为靠自己真的是太累了。
第四：最后你会发现，你教了半天，对方也只是学个皮毛，而公司又催着进度，最后没有办法，只能你顶上，顺便再带着他给你打打下手，慢慢实践学习。

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应对办法如下
第一步：我们常说教人东西，一定要看这个人的天赋和悟性，其实模糊一点说就是，这个人对这个活到底感不感兴趣，如果感兴趣，他就会提前做足要好好学的所有准备。比如说，他会提前去收集所有能收集到的信息，他会打听这个活该怎么入手，甚至还会先尝试一下，比如碰到和这个活相关的，他都会眼前一亮等。所有的这些行为，都表明他对这个活非常非常的感兴趣，他真的想好好的学。
第二步：当一个人对一项事情入情至深的时候，他的眼里心里全都是这些东西，他会关注跟这件事相关的所有一切，这个东西在他当时的那个阶段，就是他的全部。所以当有人主动教他怎么做这件事的时候，无疑是上帝送到他面前最大的礼物，在这样的情况下，你还担心他学不好吗？还担心他不珍惜吗？还担心他重视不够吗？
第三步：所以当一个人表现出来的不是这个样