非一般职场|《非一般职场》：本作最大的问题并不在主线本身，而在于割裂卡牌

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今天我们一起来看看《非一般职场》这款游戏，本作有着很多闪光点，但是也有不少槽点。不过总体来说，虽然不是尽善尽美，但是也是未来可期的。Steam商店页对《非一般职场》的描述是这样的：“《非一般职场》是一款策略养成卡牌游戏，玩家角色将面临职场上的各种挑战，并最终通过自己的努力，击败一些负能量的产物，最终当上CEO ，迎娶白富美，踏上人生的高峰。当然职场生活也不光是拼搏和战斗，也可以没事摸摸鱼、吐吐槽，在职场的各种人情世故中选择每个玩家的人生之路。
在我看来，这个描述其实有些不够确切。本作的养成更多的围绕着职场进行，而“迎娶白富美”这个部分的养成，或者说整个结婚、交友、摸鱼吐槽、幸福度……这些“幸福生活”的部分，就略显失色了。我们下面分开来说这个问题。卡牌DBG如今在市场上已经是随处可见，在国产独立游戏中也是非常受制作者青睐的题材，但是多为奇幻背景，将“职场”这一题材与卡牌玩法结合，可以说是第一次见。一年36点精力，经过六十年就退休，日常消耗精力提升属性，属性提升解锁卡牌，再通过金钱来获取这些卡组成build ，用自己配的卡通过挑战。
而这些挑战被实体化为所谓的“意兽” 。抛开故事情节立意的争议不谈，我尤其喜欢本作关于“意兽”的设计。这些意兽的设计既夸张又活灵活现，将人在职场、甚至不止在职场上会遇到的各种问题生动展现出来，在剧情中的行动也各有各的特色，或过于严苛，或过于宽松，或对人，或对己……很有脑内几个负面人格小剧场的味道。而卡牌设计方面，或许是为了贴合设定，游戏采用了每回合可用的精力值固定为3点，只有一些卡牌或者性格可以暂时增加的设计。
而正因为如此，游戏中提供了大量总费用为3点的combo ，可以方便的形成体系。不过在后期难度加大之后，就需要使用新的体系了。但是有些体系的key牌是战斗中才能解锁的，可能会无法凑齐。当然，这个时候也总有新的体系可用，比如使用总费用为4点的combo ，比如脑洞蜕变冷酷追击的0费挂机流。可以说，在卡牌方面，本作的设计起码是有趣的，但是问题并不在卡牌方面。游戏的剧情走的是王道路线。在如今这各个方面矛盾凸显的时代，很难说这是否是一个合适的路线，不过至少可以说大方向是没错的，或许加班等细节需要修改，但是剧情的根基理应是没有大问题的。然而最大的问题也并不在主线本身，而在于割裂。
在此也并不打算剧透太多，但是游戏中的父母，从你20岁到你60岁，都是做着一样的活动。你20岁的时候，你爸找你晨跑，你60的时候，你爸还是找你晨跑；你的母亲在微信里说给你做了饭，但是你只能看到一个冷冰冰的幸福度增加；要维持父母妻子的幸福度，除了花钱就是花钱，而他们并不会给你什么正反馈，到最后只是发现压力过大了，就打开“幸福生活” ，全选愿望单，刷到数值再次压倒压力为止……你很难感受到生活的实感。我与李姐结婚了，明明已经养过她猫很多次，微信里却还是会出现问她是不是喜欢猫的选项，主动聊天第一项还是找她借钱，明明已经是有了孩子的夫妻，她还是会在剧情里顶罪被公司外派，然后后续毫无影响；答应了付诚一起辞职创业，结果总经理战的剧情还是走的他辞职我不辞职的剧情路线，大叹可惜、日后还能合作，然后结局直接一起出现在新公司；明明当上了总经理，结果还是会刷出别人说我总监得位不正的支线。
这一系列的违和感让整个剧情和养成割裂开来，玩家无法代入， “幸福生活”成了数值游戏，这是大忌。结语：
【非一般职场|《非一般职场》：本作最大的问题并不在主线本身，而在于割裂】当然，本作还是很有潜力的。抛开在如今环境下必定争议无限的主线和价值观，只要能把各种条件判断重新写好，再重置一下和亲人、爱人的互动系统，让剧情与养成重新粘合，让玩家能够真正的代入进角色的社会关系去，我觉得本作一定能成为难得的佳作。