时尚春娇|拉开人与人之间差距的，大都在4点上很现实，在职场上一个优秀的员工

一个优秀的员工，不是把老板安排给自己的事情做完就可以，而是应该自发的去做更多的事情。工作中你会发现随着时间的增长，人与人之间的差距会越来越大。虽然刚开始，处在一个层次，但是，最终都会有差距，那么，拉开人与人之间差距的原因是什么呢？我们来一起看看吧。
【时尚春娇|拉开人与人之间差距的，大都在4点上很现实，在职场上】

文章图片
是否有危机意识
其实在职场上，懂得居安思危的人，才是真正有远见的人，但并不是所有人都有这样的意识。还有就是在职场上，很多危机都不是随机出现的，往往你就会因小失大。在工作上，聪明的人会时刻提醒自己，懂得防患于未然，那么对于这样的人成功就是必然的。

文章图片
缺乏责任心
不得不说的是工作中很多人犯错，后大都会一蹶不振。有的人甚至会选择逃避责罚，因为害怕犯错误，就不愿意去承担自己主动做事情造成的后果。其实时间长了在工作中对这样的员工，老板和领导不敢把重任交给他，因为他没责任心，往往这样的人，就是这样一步步让自己被淘汰的。

文章图片
勇于挑战不擅长的领域
其实在职场中，相信每个人都会遇到一些我们自身不愿意做的工作，毕竟每个人都有擅长和不擅长的领域。但是如果我们仅仅是去做自己擅长的领域，其实局限性还是非常大的，而且还会让我们不断地贬值。所以说你要多发展你条路，让自己变得更优秀，这样你才能更有发展前景。

文章图片
情商的差距
不得不说的是职场上情商，是看不见摸不着的东西，但却能从感知上感受到。往往工作中一个真正的情商高手，即使自己有了过错，马上承认获得对方的理解，而那些情商低的人，犯了过错，死活不承认自己有错，往往人脉更差。虽然职场上，没有时间和情商低的交流，但是请远离那些让你内心感觉不舒服的低情商者！

文章图片
职场上那些发展好的人可能各有优长，但有一个不可忽视的共性是，它们都有着较强的自我驱动力。所以我们既然选择了职场这一条路，就一定要时刻注意自己，尽量让自己去适应它的生存法则，慢慢的发展自己这样才能更优秀。

文章图片