空巢青年|女性超过35岁或45岁时就不好找工作怎么办？3个建议助你渡难关！剩女|我的邻居长不大|李溪芮

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女性一般超过35岁就不容易找工作，超过45岁则更难了。
对于年龄偏大、又没有一技之长的女性来说，求职应聘的现实状况，确实是这样的。
不要说这个年龄的女性不好找工作，就是男性也同样不好找工作。
对于年龄偏大、又没有专业特长的求职者，不管男女，用人单位一般是不会考虑的。
这个年龄段的女性，要想自己今后拥有一份稳定的职业，或者在职场上能够谋得一席之地，建议这样办：
１、掌握一门职业专长我在一家私企打工时，就曾经听说过这样一件事：
十多年前，和公司财务部主管一起应聘入职到这家公司工作的5位女性员工，现在算起来，都有40多岁了。
当时，她们有从事销售业务管理的，有从事技术资料管理的，有当采购的，还有当仓库保管员的。
其中还有两个本科毕业、3个大专毕业的。
而现在，仍然还在公司工作的，则只剩下曾经当过仓库保管员的财务主管。
这位财务主管在这5位女性员工中，文凭最低，只有一个自学考试取得的大专文凭；当时所从事的工作最差，只当了个库管。
为什么当时文凭比她高的、工作岗位比她好的同事，都先后离职了呢？
就是因为她当时入职后，利用业余时间考取了一个初级会计职业资格证书。后来被老板看中，调整到公司财务部从事财会工作。几年后，又任命她为财务主管，工资也得到了大幅增长。
从这位财务主管目前的情况看，虽然已经40多岁了，但是，只要她愿意干，就是干到退休年龄时，还会被公司返聘使用的。
而其他4个女性同事工作几年后，由于各种原因，有的被劝退，有的呆不下去了主动辞职。现如今，她们有的在卖保险，有的在超市打工，有的回归家庭成为了家庭妇女。
从这5位女性员工的职场经历可以看出，作为女性，要想在职场上不被淘汰，要想在单位站稳脚跟，要想让自己的职场生涯得到发展提升，拥有一门职业专长是十分重要的。
有了职业专长，再加上个人的勤奋努力，就不会轻易被替代，就不会轻易被辞退，就可以保住自己的饭碗，有的人还有机会得到重用，拿到比较高的工资。
２、降低工作的期望值在职场上，不管是男性员工，还是女性员工，如果没有技术专长，如果没有过人的能力，只是一直从事普通的、一般性的工作的话，等到30多岁，或者40多岁时，绝大多数都逃脱不了被职场淘汰的命运。
只有从事医生、教师、财务等工作的女性，不仅不会被淘汰，反而会随着年龄的增长，身份会越来越得到人们的认可，地位会越来越高，身价会越来越得到增值。
而其他一般化的、普通的、大众化的职业，就会随着年龄增大、身价贬值的。这也是现实生活中的客观情况所决定的。
因此，对于这个年龄的女性员工来说，一旦失业了，要想重新就业，就要有自知之明，就要知道自己是半斤还是八两，就要降低自己应聘求职的期望值，不要有过高的奢求。
前面说的4个女性同事先后离开公司后，其中的一个后来就应聘到超市去打工了。
对于她来说， 40多岁的年龄，又没有什么专长，能在超市找个工作也很不错了。
尽管在超市打工工资低，总比没有工作强，总比没有工资收入强，她也很知足了。
所以，这个年龄段的女性，要想重新进入职场，要想拥有一份工作，就要正视自身的不足，就要知道自己的弱点。只要是自己能够干得下来的工作，哪怕工资低一些，最好还是先就业再说。
对于这个年龄段的女性，应聘找工作时，切忌好高骛远，不能眼高手低，不能挑三拣四。否则，是很难找到自己满意的工作的。
３、尝试自己经商创业女性一般超过35岁就不容易找工作，超过45岁则更难。这也是劳动力市场的供需关系所决定的。
这个年龄失业了，如果再去找工作的话，一般情况是，大事干不来，小事又不愿意干；高不成，低不就，是很难找到自己理想的工作的。
这种失业状况下怎么办好一些呢？建议最好是转变一下思路，不要一味地只想着去打工，也可以根据自身实际和特点，自己创业做个小生意。