|毕业生走上社会找工作，如何才能快速上岗？

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时间一晃过得真快，当媒体把高考分数闹得纷纷扬扬的时候，一大批人已经离开学校走上社会了，每年毕业生找工作的浪潮早已经开始了。成千上万的毕业生涌入社会上，有些人留在了本地求职，有些人跟随校园招聘去了外地，有些人一心一意奔赴北上广深等一线城市。毕业生走上社会找工作，如何才能快速上岗？

【|毕业生走上社会找工作，如何才能快速上岗？】

响应国家人才深化培养的目标，几十年来国民素质也逐渐提高了，大学生的数量越来越多，哪怕是一个研究生找工作都不会显得自己有多大的优势。每年毕业生越来越多，就业岗位并没有大幅度增加，反而有一些公司选择不招或者只招一个职位的挂职招聘，这些学生又如何能够尽快找到一份事情呢？毕竟学习这么多年肯定还是想出来闯一闯的，谁又真的想靠父母过一辈子呢？
求职者可以通过学校网站找到相关就业信息，同时要踊跃参加校园招聘，不仅仅是自己学校的求职机会不要错过，还可以去其它一些学校去求职，招聘人员只看求职者的整体素质是否满足求职要求，对于你是不是这个学校的学生没有硬性要求。骑牛看熊认为比起网上求职发送简历，最好的方式还是当场面试，这样做成功的几率会更大，也免去了投递简历后再去面试的“第一关” 。

求职者可以去当地的人力资源招聘会碰碰运气，还可以打电话给当地的人力部门，问询什么时候有大型招聘会。国家相关政府部门为了解决毕业生的就业问题，也会在每年夏季举行多场大型招聘会，只要求职者不是“高不成低不就” ，基本都可以找到适合自己的工作，这也是比较好的求职机会。
网上招聘网站越来越多，求职者可以通过各大网站对心仪的公司投递电子简历。骑牛看熊认为求职者在去公司面试前，可以打电话适当问问情况，要是薪资待遇不敢说，连做什么具体事情都不敢讲，要么是非法勾当的不正经公司，要么是传销性质的公司，一定要小心为上。

每年这么庞大的就业大军中，还有不少失业的人士混在其中，然而社会上的公司并没有逐年增大，还有可能因为大环境的不景气出现裁员，甚至是倒闭的现象，几十个人乃至几万人“抢”一个岗位的现象依然很常见。最近有一个互联网头部企业招聘程序员，在招聘信息上写了“996”工作制，甚至在有任务的时候一个月只能休息一天，结果有2万多人竞聘一个这样的岗位，体现出自己的可支配时间与收入相比，后者还是更重要的！
这年头“脸皮薄”是肯定混不开的，并不一定是让你去巴结人，而是一定要动用身边可以利用的一切关系。当你寻找工作的时候，可以看看父母和亲戚有没有现成的工作机会提供，特别是对于刚刚走上社会没有工作经验的人，能去到一家有经验的大公司工作2年，将来比起其他同学就更有上升的空间和发展的机会。骑牛看熊认为在成功之前，努力是必不可少的，关键还要有一个给你去奋斗的机会，在找到一份“好工作”之前要尽可能地去提升自己的能力，同样的时间不同的“高度” ，将来所走的路也会不一样。