时小慢|去不了大公司，也别被小公司拖垮，年轻人分享职场故事

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毕业的时候，对选择就业公司的规模和知名度，总是会很纠结，常见的想法是大公司里只能做螺丝钉；但是小公司里不一样，学得多，成长更快。

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但实际真的是这样吗？
【时小慢|去不了大公司，也别被小公司拖垮，年轻人】学姐研究生毕业，当时有2家企业同时递来了橄榄枝，一家是行业龙头企业，一家是刚起步的创业公司，但老板是博士后，在行业有一定的知名度。
当时，小公司的人力几乎每天2个电话，说服学姐加入他们公司，说服词也是面面俱到，包括那句“大公司里只能做螺丝钉，但是小公司里不一样，学得多，成长更快” ，且给出了丰富的薪酬和承诺根据公司盈利情况给出一定比例的分红。
这似乎是一个十分不错的机会，但在5年后，再见到学姐的时候，发现，学姐还待在那家小公司，而那家小公司还是一家小公司，而当时选择去大公司的另一个学姐，已经是部门的二把手了。这样的遭遇令人唏嘘，要知道，原先去大公司的学姐，在校各项表现和成绩都不如那个去小公司的学姐。

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我们总是接受这大部分人的观点，宁做鸡头不做凤尾，哪里知道，去了小企业，期望有一天伴随着小公司的成长，自己成为贡献很大的老员工，甚至是合伙人，但是，创业有风险，小公司抵抗风险的能力远远低于大公司，而在大公司，也不是都是螺丝钉的命运，有能力的人，走到哪里都有人欣赏。
似乎职场人对大公司总是存在误解，觉得大公司不如小公司灵活，制度僵化，缺乏挑战，自身能够发挥的范围十分有限。而小公司，伴随着公司成长的早期员工，有红利，赚得多。

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考研辅导名师张雪峰在《演说家》说：什么企业去齐齐哈尔大学招人，什么企业去北京科技大学招人，什么企业去清华北大招人。
什么样的学历，意味着你进入什么样的公司，同理，选择什么样的工作，进入什么样的企业，也决定了你职业生涯的发展方向，如若你第一份工作选择了小企业，除非你已经成为管理层，不然，下一份工作，你还是只能选择小企业，或是去大企业从头开始，什么样的工作经历就能让你有什么样的职场背书。
而如果选择了小公司，要如何才能在小公司获得快速成长呢？

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事情做得多做得杂不如做得专
在职场，不管是进入大公司还是在小公司，有练就一技之长十分重要，事情做得多做得杂，不如做得专，避免什么都会，什么都不精的尴尬地步。
就如同公众号运营，一开始定位是做职场管理，做着做着又觉得娱乐八卦挺不错的，做着做着又觉得美食版块很吸引人，公众号越做越杂，越做越不精细，本来一直跟随着粉丝，也随之流失。
粉丝是看在原先公众号对职场管理做得十分吸引人才跟随的，但随着公众号越做越杂，原有的职场管理越来越跟不上时代的发展，娱乐八卦又不够有料，美食版块也没有什么特别，都是平平无奇，于是，大家纷纷转而关注其他公众号，你的公众号也就无人问津了。

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同理，在职场，本来你的专长是招聘管理，会策划各类招聘会、筛选简历能力一流，可是在职场待久了，你又想学培训管理，还要去学劳动关系管理，渐渐的，你的工作重心随在招聘模块，但也把时间和经历分配给了培训管理和劳动关系管理，使得业务范围越来越广，专业度却在逐渐下降，导致自己成为那个平平无奇的职场人，被替代的可能性逐渐增加。