职场实战干货|说明正在走下坡路，职场新人应该尽快辞职，公司有5种情况职场案例：在论坛中

职场案例：
在论坛中，笔者看到有位销售员分享了他在公司的经历，由于在公司里已经工作半年，这位员工无论对于客户还是对行业都十分了解，在公司签下了5个客户，本来能够通过这5个客户获得不菲的奖金，但是老板却不守承诺，只给了500奖金，于是这位销售员直接在群里把这件事情告诉了其他新员工，不少新员工看到后也是纷纷递交了辞职报告，老板这才慌张的找到销售员，希望销售员能够向大家解释清楚，但是销售员再也不愿意理会老板了。

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在进入职场工作后，其实不少员工都希望自己能够选择正确的，而且发展长远的公司，这样才能在公司里更加稳定的工作。其实有些公司看起来非常稳定，可是当公司正式运营项目的时候却常年亏损，让很多员工无法获得较高的收入和奖金，所以有很多员工也是在工作几年后总结出了一些公司确实不值得久留。
在此也是提醒大家，其实那些在走下坡路的公司一般都会有这三种情况，大家一定要多加防备。
第一、是恶意拖欠员工的工资
不少公司会设置各种各样的工作岗位，当员工入职以后，却发现根本就不能够在这样的岗位上获得高薪，而且大家在公司里得过且过，有的时候还要被公司领导拖欠工资。
即便是找领导协商，领导也会变本加厉，甚至会认为你在公司的部门态度有问题，所以年轻人在这个公司的工作是不可能有更好的发展，久而久之便会被淘汰。
第二、客户和供应商总是上门讨债
在行业里工作，有些员工也会发现公司老板总是好高骛远，公司的员工难以去支付，而且还要被客户以及供应商上门讨债。

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久而久之这些公司的老板便会难以如释重负，而且在打拼事业的时候更是出现推卸责任的情况，员工在公司里工作多长时间都不会有好的收获。
第三、突然制定很多奇葩的制度
【职场实战干货|说明正在走下坡路，职场新人应该尽快辞职，公司有5种情况】公司突然制定规章制度来约束员工，压制员工，其实也表明了公司在走下坡路，毕竟公司的效益整体过差，很难通过项目来赚钱，那么就需要通过制度来克扣员工的工资和奖金，减少用工成本，所以年轻人在公司里即便是把自己变得无可替代，也会因为相关的制度很难在公司里留下来。
第四、公司不守承
公司老板不守承诺，其实在任何行业里都会存在，大家在职场中已经变得很值钱，要能力有能力，要学历有学历，可是却还是无法在公司里赚取到相应的工资和奖金，付出了很多却没有得到回报，所以年轻人就应该考量领导的人品和素质，如果领导的工作态度有问题或者是并不愿意给员工报酬，那么员工就会吃很多亏，最后也很难在职场中取得成功。

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第五、公司频繁被竞争者攻击
在行业里其实很多企业也应该格外警惕，毕竟树大招风，如果你的企业项目过多，什么行业都要掺一脚，那么最后只会被行业里的竞争者所淘汰，所以员工在选择企业和公司的时候也应该学会更加低调一些，学会察言观色才能让你在公司里变得更加聪明。
而且在求职的时候更能够知道类似的公司布不值得入职，因为公司老板浑浑噩噩，很容易成为竞争者所攻击的对象。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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