上观新闻|| “在这里，我希望把合约期再延长一些！”，奋斗在临港 SchmidtHennrik是一名德国籍研发工程师

SchmidtHennrik是一名德国籍研发工程师，汉诺威大学自然科学博士、物理学硕士，也是海外高层次人才认定函获得者之一。走在临港高端产业区企业攀时上海的办公室过道上，除了一米九高的个头与外国人面孔， Hennrik与其他攀时中国员工无异......

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Hennrik目前负责新产品的材料开发和研究、是攀时集团全球研发业务，兼任新项目的负责人。攀时集团成立于1921年，是全球粉末冶金领域的高性能材料行业领先的制造商，专注于难熔金属的生产与加工，产品涵盖几千种难熔金属和复合材料，在钼与钨应用方面尤为突出，已在全球50个国家和地区建立了34个工厂及销售中心。因为攀时是一家跨国公司，公司的高科技产品有些在上海生产的，有些是在总部，除了研发便于在上海生产的产品以外，还需要与项目客户沟通。在他看来，德国人很直接，不喜欢的事情他们就直接地说出来。但与中国客户沟通时， Hennrik会更注意委婉恰当的方式，用他的方式努力适应中外沟通方式的差异。 “ofcoursewehavetoadjusttothelocalhabits.That'strue,butIthinkit'snottoodifficult.（我们得调整自己去适应当地的习惯。这是事实，但对于我来说并不是很难。）”

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但项目的成败也会受到除沟通以外的客观因素影响，有一次他参与的一个产品研发项目，仅因为客户遇到经济问题最终无法投放市场，哪怕是很好的产品，哪怕这倾注了团队所有的心血，这让他很受打击。但Hennrik遇到这样的起起落落已是常事，他觉得很正常，只要成功的次数比失败的多就好，只要在他能“尽人事”的范畴里，研发出来的产品，客户能够用到而且成效不错，就是他在工作上的最大成就感。
Hennrik每天上班第一件事情，就是喝一杯咖啡。公司咖啡机很不错，咖啡豆也很新鲜。在他看来，这五分钟的咖啡时光很重要，一方面可以与同事们“闲聊” ，进行工作上的交流，另一方面因为接下来的两个小时，他要开始处理来自世界各地的电子邮件了。因为时差关系， “Normallythere'salotofpeople'scominginfromtheday（Beijingtime）beforethenight（Europeantime）.SoIseemthebiggestworkloadsinthefirsttwohours.（很多人很多事情一般都是趁着中国时间早上上班，也是欧洲时间晚上下班以前的这段时间“涌”过来，所以上午“开始营业”的头两个小时的工作量最大。）”由此，这杯咖啡就是吹响一天工作的“号角” 。紧接着， Hennrik就是穿插各种会议，跟进项目的进度。他一般争取把“紧急事务”在午饭时间以前解决掉，下午就能腾出更多的时间来“developingideas”,思考产品如何研发拓展。
刚开始Hennrik对临港并不十分了解，直到一次同事带他到滴水湖，景色很漂亮，而且他在临港吃到了很美味的新疆菜。这就是他对临港的最初印象。他是一名德国人，比起之前“个人生活和工作是完全分开，与同事们基本上零交集”的工作环境不同。在中国，似乎需要与同事们有更多的联系与交流。但这几年下来，他适应得越来越好了，研发部门几位同事每个月都会聚餐一次，很开心。他很喜欢吃，一有时间就与中国妻子一同出外“觅食” ，想尝尽各种各样的中国美食。

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