|如果你到了30岁还对自己的工作不满意，你敢随便辞职吗？

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如果你到了30岁还对自己的工作不满意，我们先来分析一下这一句话。
1 ，找出你对工作不满意的地方有哪些？是工作压力太大么，是升职加薪遇到瓶颈么，是人际关系处不好么，是行业不景气了么，是与个人的职业规划背道而驰么等等。一定要找出让你不满意的点在哪里，如果有好几条，就一二三地列举出来，有助于我们做进一步的分析。
2 ，分析是什么造就了这些不满意？这一步，是查找自己对工作不满意的本质原因。有2个方向，一个方向是查找自身原因，因为有的人经常换工作，这样的人对工作从来没有满意过，多表现在自身技能欠缺，工作适应能力差，职场素养不佳等；另外一个原因，可能确实是外部因素，自己无法左右的，比方说老板没有兑现承诺，从事的项目被砍，自己被调岗，团队面临解散等，这种情况现实中也很多。
3 ， 30岁对职场上的人有什么特别的意义吗？三十而立，现在社会30岁的年轻一族承担的压力很大，结婚生子，房贷车贷，各种开销等，这对一个普通人来讲，基本属于一生压力最大的时候；但同样， 30岁属于人生精力最旺盛的阶段，属于拼搏的阶段，属于能干出一番成绩的阶段。
你敢辞职吗？我们再来分析这句话。
1 ，如果是自身问题，反向造成的对工作的不满意，辞职没有任何意义。换一份工作仍然会不满意，这种情况，不如咬紧牙关，努力先把手头工作做好，提升自己才是正道。辞职也解决不了你的问题，反而会加重30岁的焦虑。
2 ，如果自身能力尚可，确实是外部环境造成的对工作不满意，就索性辞职，也未尝不可。能力有，即使30岁，换工作也不是特别困难。
3 ，问自己做好辞职准备了吗？这种准备或者是财务上的，或者找好了下家，或者有家人的支持等。如果早有准备，又何尝不能辞职。对未来的事，是好是坏，只有做了才知道最终结果，任何事情都要辩证地看；但是如果确实什么也没准备好，没有计划好，还是慎重为好，否则压力会比较大。
4 ，辞职之后，你准备干什吗？是换一份工作，还是自己创业。至于自己到底要怎么办，综合分析自己的能力、资源、愿景在做决断。
综上分析，你就知道30岁对自己的工作不满意，要不要辞职了？这不是赌，实际上是一种理性与冷静，是一种对自己的负责。
我是石小柴，一起向上向前！
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作者简介：80后写作者，电商创业人。关于普通人的自我精进、自主创业、自由生活之路。分享干货、方法和经验，助你成为一个能自由掌控生活的人！
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