我们应如何撰写感谢信面试感谢信 _应如何

面试感谢信(应该怎么写感谢信)
最近，我和经理收到了一封感谢信。几经考虑，我们最终决定聘用写这封感谢信的候选人。当然，雇佣这个候选人的主要原因是他的经验和能力符合我们的要求。
在这段时间里，我们有三个候选人，他们的资格不相等，各有特点。经理考虑再三，一开始对应聘者的印象一般，与她心目中的“更佳选择”相去甚远。
不过，虽然这位考生在感谢信中提到的一些观点并没有得到我们的认同，但字里行间展现出来的超强逻辑思维能力也为他增色不少。
本文通过分享感谢信的写作和技巧，讲述一封简短的感谢信如何为面试成绩加分，进而为读者提供再次打动面试官的写作思路。

01
感谢信的写作和技巧贴感谢信的更佳时间是面试后两小时内。如果等到面试结束才准备，估计脑子里一团浆糊的时候也想不出写感谢信的点子。无疑，我们需要提前准备好感谢信的模板。
1.感谢信模板
很多求职者担心格式化的感谢信模板会给面试官留下“和以前一样”的感觉。另一方面，感谢信模板也可以给面试官一种“专业”的感觉，可以提高求职者写感谢信的效率。
准备自己的感谢信模板，首先要找到自己想要表达的逻辑。不是纯粹的感谢，而是希望通过感谢信的内容，在面试结束后再次打动面试官。
2.感谢信的核心逻辑和写作。
我们在初次面试后投递感谢信，主要目的是为了获得下一轮面试的机会或者直接被录用。不要忘了在开头介绍自己、致谢，先说明目的(类似于先做结论，告诉收信人“为什么写这封感谢信”) 。
你好，例如，我是昨天下午XX参加工作面试的候选人(暗示)XX 。衷心感谢您给我如此宝贵的面试机会。很高兴见到你(和你的同事) 。
其次，通过阐述面试过程中遗留的问题，可以给面试官更多的参考信息来判断自己是否符合企业的要求，也就是思考“我要拿什么才能打动面试官”这个问题。
例如:我昨天重新思考了一些面试问题，特此补充(记住，是重要补充，不是对昨天答案的颠倒)相关答案如下:(列出3-4“问题”和“答案”) 。
之后可以提供更多的参考信息，或者提出与企业或其业务相关的问题，争取更多的互动和接触机会，以展示自己的竞争力(暗示“我就是贵公司要找的人”) 。
比如我在XX公司为XX(岗位)工作，有XX的相关经验，我认为符合这个岗位的要求。请附上我相关作品的链接(可以直接点击查看):http://xxxxxxxx 。
或者说，我在XX公司为XX优优资源网(岗位)工作，有XX相关经验，我认为符合这个岗位的要求(给出3-5个论据) 。
最后，我们在感谢信中强调:我深信我能胜任贵公司的这个职位，我希望能再获得一次面试机会，与您成为同事。等待好消息。然后合上书。

02
写感谢信的注意事项千万不要做出“虽然没有希望进入下一次面试”或者“可能我理解不正确”等表述。，这会给人员和面试官留下一种很自信的印象或者低级的“礼貌”感，但对求职者来说却是“伤害” 。
1.感谢信的内容要简短:除了页眉和签名，尽量不要超过三段，每段的描述不要超过三句。在阐述思路时，我们尽量使用“有序列表”或“无序列表”进行排版。
【我们应如何撰写感谢信面试感谢信】2.发送前记得检查错别字:感谢信注重写信人的诚意。如果有错别字，总让人觉得略有瑕疵。虽然常用的模板已经被我们检查过很多次了，但我们不妨再检查一遍(不要只靠编辑器的自动纠错) 。
3.把握发送感谢信的黄金时间:面试结束后的两个小时内，是发送感谢信的黄金时间，但千万不要一转身就走(感觉太“刻意”) 。
我们优优资源网在面试完求职者后，一般会在之一时间进行内部沟通，基本有了结论。如果求职者想改变原本不利的结果，在面试结束后的两个小时内可能还有机会。改不了也没关系，至少我们的举止很到位。

03
如何用感谢信的力量打动面试官在过去的几年里，我面试了无数的求职者，收到了无数的感谢信。这不一样。有很多认真写的内容，也有很多让我印象深刻的求职观点。
从面试官的角度来看，我们对求职者的要求和关注点可能不一样。但基本上，我们都展示了我们真正想知道的东西。
比如我作为部门负责人，和经理一起面试一个求职者。她会更关注求职者过去的表现，而我会关注他有哪些能力是我所缺乏的(能在某种程度上帮助我) 。
在整个沟通过程中，我和经理会围绕我们关心的问题不断提问。最让我们感动的是，这位求职者还记得我们的担心，为了不浪费我们的时间，他没有长篇大论，一直等到面试结束后，才以感谢信的形式表达自己的观点。
面试过程中，面试官多次提到的或者一直关注的话题是我们要注意的重点；
感谢信中无需赘述，只需补充一些面试官想进一步了解的相关点即可；
如果自身的资源和能力与岗位要求不匹配，可以强调自身在其他方面的优势(弱相关也可以) 。

04
结论面试结束后，在两个黄金小时内给面试官发一封感谢信，可能会再次打动面试官。求职前准备好感谢信的模板，以“为什么要写这封感谢信”(目的之一)-“我能做什么让面试官印象深刻”-“我就是你要找的人”(提示)为核心逻辑进行描述。
感谢信内容要简短，发送前检查错别字，黄金一小时两小时内及时发送。不同的面试官可能会有不同的关注点，但都是围绕自己的关注点不断提问。求职者可以仔细记住面试官的问题，如果一时难以回答，也可以在写感谢信时说明要点。

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