荔枝君|为什么差别那么大？，都在加班熬夜拼命干工作任何时候

任何时候，无论在哪，提升自己才是最重要的，你只是不喜欢这一个同事，但是不代表你不喜欢这份工作、这个公司、以及其他同事，因为一个同事而影响自己正常工作，因小失大。
如斯坦福大学管理教授RobertSutton所说：你不可能和所有人都关系好到去你家后院吃烧烤。
这不可能，也不现实。
既然无法选择同事，那就选择自己的喜欢的职业，以最大的热忱完成工作。
三年前，我的同事韦华颖刚进公司不久，就得到了领导的重用。

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刚开始，她做的行政工作琐碎，但是她从来没有表示出任何不耐烦，在和同事相处的过程中，也很热心。有一天，她和一位资深同事一起出去办事，临回公司时，同事有事要回家一趟，让小韦把一些个人资料带回公司。小韦将那些资料放到了同事的办公桌上，第二天，那位同事回来时却发现不见了。

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同事批评她：“我交给你的东西就要保管好，怎么这么没责任心。 ”面对同事的批评，小韦平静得像一潭深水。后来，同事找到了资料，感到自己错怪了小韦，因为带资料又不是她的义务，虽然碍于面子没有道歉，但是他从此在工作上非常帮助她。
随着业务的熟练，有一次，领导让小韦独自去给公司采购一些东西，回公司之后，有同事开玩笑说：“这么少的东西，就花了公司这么多钱呀！”可是，小韦立即走到这名同事的面前，亮出了自己做的采购单和购物发票，同事的脸红了，感觉自己说话太不注意了。

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大家看到了小韦对于“公款”方面的认真和严谨的态度，从此，领导也非常器重小韦，有采购的大事也都放心交给小韦处理了。
久而久之，她的能力蹭蹭蹭地往上升，同事们都嫉妒眼红，也很佩服她的能力素质，最后成为了公司的核心人物。加班加点拼命熬夜，公司并不会比时间投入多少，但会看你为公司带来了多少收益，个人人缘也有很大关系。

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