深圳用工荒再现深圳用工荒 _深圳

深圳用工荒(深圳再现用工荒)
这两天逛了逛深圳的工业园区，发现各个工厂门口都贴着各种信息。比如一个服装厂，老板站在街上看着路过的年轻人，喊着“工资更低八千，更高两万。”
在一家电子厂门口，保安和HR一起拦住路过厂门口的年轻人，发传单，对咨询的年轻人说:“我们厂很轻松，不累，有法定节假日，工资待遇很好。员工之间相处融洽。”
但是，过去还是有很多年轻人在看热闹，真正求职的人很少。

老李在深圳龙岗区某工业园开了一家小电子厂。老李跟我说，太优优资源网很难招到人。一名工人就像抓一个婴儿。前天招了两个人，其中一个是小姑娘。我太高兴了！
春节一过，深圳再次出现用工荒。各大工厂，从HR到老板，都在不停地招人，但是求职者并没有看到大的增长。许多工厂在时态度冷淡。90后小刘说，都是套路。现在，还有哪些年轻人进工厂？

之一，外资工厂热，内资工厂冷。小刘的很多朋友也在深圳工作。其中，在悠游资源网工作的人，90%都在外资工厂，不是日资就是德资。甚至很多都在这些外资工厂工作了五年以上。小刘说国内工厂都是套路。

说一个8000的工资，其实只有4000到5000 。说好的包吃住，最后不到一个月就告诉你取消这个福利。说好年底分红13工资，但是最后一毛都没有。
但是，大部分外资工厂都会说到做到。不像内资工厂，一不小心就陷入套路。现在优游资源网的年轻人个个精通，大家都不再相信那些所谓的“高薪噱头”了。

其次，工作机会增加了。随着社会经济的不断发展，中国的工作机会越来越多，尤其是相对自由的工作越来越多。许多年轻人对新的互联网工作感兴趣，如送货员、快递员和网约车司机。这些工作相对自由，不需要整天面对领导的刁难。只要他们按时完成任务，一部手机就够了。
但是国内的工厂主还是用传统的思维去经营。他们还是喜欢套路员工，辱骂员工，诉说梦想。但是，他们从来不考虑如何提高员工的工资，只想着多赚几块钱。
随着人口老龄化和出生率下降，劳动力的红利正在消失。这些工厂主是时候改变他们的想法了。
对此你怎么看？
【深圳用工荒再现深圳用工荒】

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