招聘|办公室装摄像头合法吗招聘

每个人都有自己的隐私，但是有些老板为了所谓的工作效率，在办公室安装上了高清摄像头来监控员工的一举一动，让不少网友感觉到自己的隐私遭到了侵犯。办公室内稍微有些风吹草动，老板就蹦出来就开会打鸡血。从法律的角度上讲，这种行为虽然合法，但是却令网友纷纷表示厌恶。
【招聘|办公室装摄像头合法吗】
办公室装摄像头合法吗
像银行等公共场所安装监控是为了加强对公共秩序的监控，是预防违法犯罪为主。另外有些厂房为了安全生产，加装摄像头也是没问题的。但是办公室内属于相对安全的区域，如果加装监控，就有点小题大做了。甚至据网友反应，有些心理变态的老板甚至是为了满足自己的偷窥欲装监控。
在我国的法律法规中，都有保护公民人格尊严、个人隐私方面的规定。即使员工在上班的时候，每个人也都是有个人隐私的，因此有些公司安装摄像头的做法虽然不违法但是有违道德。
入职前，公司相关负责人应该主动告知公司有加装摄像头，及安装目的！安装摄像头，有一个重要的前提条件，是向员工明确、明示告知，保证员工知情权。任何入职的员工都享有知情权。公司监控的内容仅限于与企业的经营活动有关。更加不得外泄。有些老板因为和员工之间发生矛盾，便把视频发布到微博，短视频平台，这样做就属于违法行为了。
当然如果老板没有告知员工，偷偷在隐蔽处加装摄像头就属于违法行为了！在法律的角度上来看，公司办公室不是私人场所，如果摄像头和窃听器为管理部门个别人员为了某些目的私自安装，显然已经侵犯了职工的隐私权，在法律上也是不受保护的。
隐私权是指公民“享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。 ”
现在的公司都在谈以人为本，多数公司还是能做到的，有些不良企业以监督生产为由，窥探员工隐私，这种行为就可以说处在违法的边缘了。当然办公室加装摄像头，监控员工，也是不值得提倡的。
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