生存法则|读《心相篇》，职场生存法则六要素心相篇

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原文：处大事不辞劳怨，堪为栋梁之材；遇小故辄避嫌疑，岂是腹心之寄。
进入职场，每个人的职场生命长短不一，有的人风生水起，有的人萎靡不振，究其原因是每个人对职场生存之道的了解深浅不一，职场中有时风平浪静，有时波涛汹涌，有时风和日丽，有时雷雨交加。职场不是耍个性的场所，也不可随波逐流，要想让自己的职业生命基业长青，正确处理职场关系至关重要，职场遍布地雷，如果某一天踩上去，不死既伤，职业生命或许顷刻间就终结了，即便踩到的是哑雷，也会让你惊出一身冷汗。领导掌握你在职场的生杀大权，与领导相处容不得半点马虎，在领导面前要有所表现，但不能表现过度，引起领导的猜忌和不满。
一、给领导汇报工作要有主见，而不是意见【生存法则|读《心相篇》，职场生存法则六要素】自己所有的工作都要对领导负责，领导对你的工作表现、工作状态和工作能力要了如指掌，给领导汇报工作这是必修课，工作要如实汇报，实指的是真实，但不可一五一十，真实性不够，领导会对你的能力表示怀疑，讲多了领导会觉得你的态度有问题。汇报的内容要就事论事，不要把那些鸡毛蒜皮，无关紧要的工作一股脑全都讲出来，那会显得你讲话语无伦次，分不清工作中的轻重缓急，可以适当表明自己的建议，恰到好处，少提意见，有些意见提出来也无法解决，还不如不提。领导明知无法解决，但想听听你的想法，试探一下你的意图和考虑问题的角度，此时的你一定要学会察言观色，尽量保持与领导的共鸣才不会惹祸上身。
二、领导交代的事，不论结果都要及时回复领导给你布置工作，一方面是考验你，另一方面是信任你，工作能圆满完成，说明通过考验，领导会更加信任你，而领导更加信任你也说明你是经得住考验的。不论工作结果的好坏，都要及时向领导汇报，工作当中出现好的结果，领导心里踏实，出现不好的结果，领导会给予指导和帮助，以此证明领导就是领导，姜还是老的辣。领导最担心的不是你的能力，而是你闷不做声，自以为是，不沟通，不汇报，不反思，一旦事情搞砸，必定会让领导大为光火，恨不得斩立决，因为领导失去了对你的掌控，脸上无光，对上不好交代，对下颜面尽失，自然而然你就会被领导排斥在团队之外，让你自生自灭，或者另谋高就。
三、领导面前不说假话，是假话也要变成真话领导最讨厌下属讲假话，欺上瞒下，常言道“真人面前不说假话，菩萨面前不烧假香” ，不要把领导当成小孩，更不要怀疑领导的智商，你讲话的信息量有多大，可信度有多高，领导一听也能听出个十之八九。有些人喜欢耍小聪明，以为领导不在现场，领导平时关注不多，就可以蒙混过关，一旦你有了这种思维，自我感觉良好的时候，也就是你失去领导信任，搬起石头砸自己的脚，甚至自掘坟墓的时候。领导喜欢听真话，但有些真话是说不得的，不经大脑思考脱口而出，不但不会让领导觉得你的为人真诚，只会觉得你的情商不够，守不住秘密，难堪重任，说不定哪一天你也会把领导对你讲的话全盘讲给别人听，有意或无意的揭了领导的老底，让领导的职业生命断送在你手上。
四、给领导想要的结果，而不是你的结果作为领导，城府都是很深的，要学会揣摩领导的意图，了解领导的心思，领导的想法只可意会，不可言传，不要认为自己做得好，做得对就是领导想要的结果，这只是你的一厢情愿，并不能完全代表领导的所思所想。领导会从个人利益，团队声誉，整个局势等多方面来考虑， “两利相权取其重，两害相权取其轻” ，有时候牺牲局部利益或者个人也是在所难免，不要把领导想得太好，也不要把领导想得太坏，对于领导而言，活着比什么都重要。同样，职场生存法则提醒我们自己活着同等重要，不要让自己不清不楚，不明不白成为权力斗争的牺牲品， “出师未捷身先死，长使英雄泪满襟” ，要明白职场是不相信眼泪。