小姐姐的时尚街头|老板跟你说这3句话不能信，聪明的员工懂得老板的伎俩，离职时大家都知道

大家都知道，职场如战场，在职场上同事之间尔虞我诈，可以说竞争非常激烈。不仅如此，其实员工在和领导相处的时候，也需要多加提防，相信很多朋友都听说过防人之心不可无这句话，如果你总是信任领导，对领导没有一点戒备之心，那么很容易被领导所利用。领导会利用你对他的信任，给你挖坑，让你背黑锅，那么到时候吃亏的肯定是你。

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相信老员工们都能听到，领导对他们说出一些挽留的话，而以下这三类话，往往都是在欺骗员工，大家还是应该多加警惕。

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1.“马上准备让你带新人了”
一切都是偶然，也是必然，没有想过会在这个时候离开，可是机会来的刚刚好......以上离职者的心理活动大多数人都会有，当你留下来之后，你会发现工作不会有什么变化，带新人不代表涨工资，只是多给自己找个事儿罢了。

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2.“散买卖不散交情，有空常回家看看”
这个年代不仅罕见一辈子干到老的工作，同样也很难有一直定居下来的城市和一条直线走到头的人生道路。前同事小姜工作业绩非常好，有一天忽然向领导提出了离职，原因是没有本市户口，而孩子到了要上学的年龄。在形势逼迫之下，小姜只好抛弃这座城市里所有的一切，把房子卖掉，和老婆一起辞职回户口原籍另谋职业。
同类的不可抗力辞职理由，一般还包括：想要换个城市发展；家人身患重疾需全职照顾；深造或移民；创业大计已定等等。
面对以上理由，领导也知道任何挽留都是回天无力的。而此时他的惋惜之词，倒更像是朋友间开诚布公的谈话：站在朋友的角度，帮你分析一下这个决定的优劣利弊；之后顺带留个话口，表示如果还有机会重逢，这里的大门会一直为你敞开之类的云云。

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3.“你先在公司熬过这段时间”
不少领导他们会在员工辞职的时候，假惺惺的说一些客套话，进而留住员工。尤其是有些领导，他们会告诉员工，公司这段时间比较困难，希望老员工能够留在公司，帮助公司渡过难关，如果老员工辞职的话，那么新员工肯定会纷纷离开，老员工心软了，领导的目的就达到了。
当员工选择留在公司工作一段时间的时候，却发现公司招聘了大量的新员工，让老员工和他们交接工作，等交接完成后老员工在公司就可有可无了。

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【小姐姐的时尚街头|老板跟你说这3句话不能信，聪明的员工懂得老板的伎俩，离职时】聪明的人，会坚守自己的原则，深思熟虑后才提出的离职，而非以此来试探领导的意思。即使领导怎么挽留都不动摇，按照自己的决定做事。