钱饭饭|你我必学，《我的前半生》贺涵交待的这几件事( 二 ) 最近

但是，无论在哪里都会遇到各种各样的人，一不爽就辞职，怎么做好自己的工作。
更何况职场中凡是以“利益”为先，利益当头，谁也不会舍身取义。
距离产生美，保持距离才是长久的同事之间的相处之道。
五、职场注重结果，一切只能靠自己
子君搬家后第一次上班在地铁里被挤掉了高跟鞋，孤立无援地站在地铁站门口打电话求助贺涵，却被贺涵拒绝了，贺涵晚上吃饭的时候给子君讲了为什么不去帮他：
“实战之前，必须预演，以排除一切意外的可能，没有人在乎你所谓的特殊情况，更没有人有心情有时间去听你解释，如果出了问题，那么就一定是你有什么地方没有做好。 ”
是的，在职场中出了差错，没有人会去听你的解释，甚至有时候老板认为你是在找借口。
职场注重的是结果，给老板看到了你的成绩，你才会有升职加薪的可能。
可面对无法预知的困难怎么办呢？
有一句话说得好：“既然没有未卜先知的能力，那就做好万无一失的准备。 ”
能够取得成功的人，永远不打无准备之仗。
古人云：“工欲善其事，必先利其器。 ”想要做好一件事，就必须做好准备工作。
预估所有能出现的问题，然后准备应对的方案，没有人去帮你，你只能依靠自己。
六、正确对待工作中的人际关系
在贺涵给罗子君上课时，他说：
“一旦你开始工作了，这就相当于是开启了闯关游戏的大门。你要去找到你的同伴。同伴你可以信任他，但是不能依赖他。你要知道你的上级是谁，并且要知道他的嗜好和兴趣。因为每一个人最喜欢的东西，往往是他的弱点所在，也是最容易被利用的突破口。
这并不是说要在工作中讨好同事，讨好老板，而是要正确处理各方面的关系。
写到这里，我想到了以前工作中的一个同事，在半年中，他和公司里的八九个个同事都发生过正面冲突，而且发生冲突的点都是特别鸡毛蒜皮的事情。
后来他渐渐和团队里的每一个人都无法好好共事，和别人合作项目也效益不佳，后来听说换了部门也是如此。后面在别的部门也没待下去，最终离职了。
我想，这样的人如果不好好改变自己的人际关系处理方式，在哪里都待不下去。
对于我们每一个人来说，让和你共事的人感到舒服、甚至开心，对于自己的工作也有很大的帮助。
职场，就是不见刀光剑影的江湖，正确处理职场中的人际关系，才能如鱼在水中一般活得游刃有余。
以上就是我从贺涵帮助罗子君成为职场精英的过程中总结出来的职场中的“潜规则” ，我觉得，对于职场中的新人来说，明白这些道理，才能笑到最后。
愿我们每个职场中的人都能在工作中如鱼得水，自信而强大。