如果要用一个词来概括正常的领导风格 ， 我想非“恩威并施”莫属 。

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横轴的喜爱特征靠领导者随和、谦恭、体贴来实现 。 纵轴的敬佩个人特征则要靠领导的专业和个人操守实现 。
万历和岳不群属于权威型领导 ， 被手下敬佩但缺乏喜爱 ， 宋江和黑帮教父属于卓越型领导 ， 被手下喜爱且敬佩 。
很多人会认为组织的领导者应该向着卓越型努力 ， 其实不必 ， 现实中并不存在完美 ， 只存在合适 。
万历皇帝因为权力天授 ， 所以他没必要让自己被喜爱从而变成卓越型领导 ， 他不惹是生非就挺好 。
岳不群也不必让自己可爱 ， 提升专业度、维持权威形象就可以了 。 他后来练剑自宫也算是为专业牺牲 ， 坑害徒弟则是操守有失 ， 由权威型领导转变成了废物型 。
如果是卓越型领导 ， 失了权威就会变成亲和型 ， 失了喜爱则可以变成权威型 ， 目前看来可进可退 。 同样 ， 亲和型领导如果能加强自己的权威则可以变身卓越型领导 ， 失了喜爱特征则会沦落成废物 。
还是那句话 ， 领导风格与组织发展相配就好 ， 没有对与错 。

• Leo李老师|但是父母的原则不能丢，两分钟可以给