不知道大家在职场中是否遇到过这样的情况 ， 就是老板对领导层的管理都是双向的 ， 公司出了问题 ， 都是员工大意 ， 不尽心造成的 ， 而公司出了业绩 ， 都是管理层的功劳 。 很多老板认为 ， 一个好管理胜过10个好员工 ， 不可否认 ， 好的领导确实效果不一样 ， 但如果把所有功劳都归功于领导身上 ， 那第结果可能就会让老板想像不到了 。

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近日小编写的一篇关于老板对等员工的态度的文章 ， 引起了不少网友的互动 ， 其中一位网友讲述了自己的经历：网友是在广州一家电脑电源机箱厂打工的 ， 有段时间订单特别多 ， 大家为了能如期完成 ， 每天都加班到12点 ， 有时候还通宵 ， 人走路都是飘的 ， 老板说奖励 ， 却只奖励了领导 。 老板让员工们去装货柜时 ， 大家心里都有气 ， 结果出去的货全部返厂了 ， 赔了不少钱 。 老板实在没法了 ， 搬厂去白云区 ， 老员工都不要了 。

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既然老板都无情了 ， 员工也不必顾及什么情面了 ， 于是就跟他的客户说 ， 你这都是旧主板换亲壳 ， 之后所有客户都不来了 ， 工厂直接停产放假了 。 很多人会觉得把自己工作的工厂的老整垮了是件不仁义的事情 ， 可是 ， 员工们都觉得 ， 对待不守信誉的老板 ， 他们拿工人不当人 ， 付出了没有回报 ， 吃喝拉撒全都要钱 ， 老板不认 ， 员工就可以不议 ， 就要这样对待 ， 应该点赞

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朋友们 ， 对于此事你们是怎么看的呢？

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谢谢您的观看

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【清欢喜剧|员工一句话，工厂停产放假，员工连续加班老板却只奖励领导】欢迎评论和转发

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