时尚春娇|让你被领导器重，和领导沟通教练有哪些技巧？四个高效沟通的方法职场中

职场中，很多人不会与领导进行沟通，每次看到领导都很紧张，有些人甚至紧张到说不出话，要知道在职场中，与领导沟通是很关键的。与领导进行高效沟通，可以获得领导的赏识和认可，获得更多发展机会，那么和领导沟通教练有哪些技巧？四个高效沟通的方法，让你被领导器重
【时尚春娇|让你被领导器重，和领导沟通教练有哪些技巧？四个高效沟通的方法】

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请示工作
想要跟领导有个好的沟通，就是当你对某个决策拿不定主意或者不在你的职权范围之内的时候，你就需要向领导请示。一般来讲，请示工作时，一般是先讲对某个问题的方案，再讲操作步骤，以及需要领导给你哪方面的支持等。这样的表达方式，让领导看到你的价值，更愿意帮助你。

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不要怕领导烦，做到及时反馈
职场上，想要建立良好的沟通，当你的领导交代给你工作或任务时，你都要及时反馈工作或任务进展。如果你不及时跟进工作进展，才是你领导最烦的事情。职场上，真正优秀的员工，都是会及时展示自己的业绩、及时向领导反馈工作进展，这样，你才能得到领导认可或领导的青睐。

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突出重点，逻辑清晰，让领导器重你
职场上不得不说的是有些人在与领导沟通的时候，往往说不到重点，其实这就是在哎浪费领导的时间。因此，在与领导沟通的时候，首先就要明确沟通的目的，讲清楚重要的内容，简明扼要，重点突出。用这种方式与领导进行沟通，你会越来越得到领导的器重。

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说话进退有度，客观公正
工作中，如果领导说什么都通通附和，往往就会成了一种谄媚，但领导说什么都质疑反对，往往你会被领导讨厌。所以说对待领导既要保持尊重，同时也要有自己的想法。职场上领导喜欢被认可的同时，需要的是你能提供有效客观的建议，当你说话进退有度，客观公正的时候，往往你的工作更会慢慢的被领导看重。

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做到了以上四点，你和领导沟通基本上不会有问题。总的来讲，在职场和领导沟通，他注重的是你能做什么，怎么做，以及未来的结果。当他从你身上看到希望的时候，就会给予你大力的支持。

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