|人善被人欺，职场3件事不要忍让，吃亏还被人看轻( 二 )

于是他当场就提出了疑问，领导一听脸上有点挂不住面子，说这个数据是统计部门上报的，让他别斤斤计较了，没多少钱。他一听可不服了，直接说等他会后去核对。
会后，他就直接去一一核对，发现了问题所在，原来有次他们部门和另一个部门一起合作了项目，领导却直接把大部分业绩算在了另一部门上，而那个部门的负责人是领导的心腹。
朋友当场拿着数据到领导办公室争论，领导看到数据后也不好说什么，就让统计部门给调整了过来。但从那以后，他们部门的数据从来没有出错过一分钱，领导见到他也是客客气气，没有出现什么背后穿小鞋的情况，下属也更加尊重他。
职场是以能力为王道的地方，自己创造的业绩才是自己能力的证明，如果一直被人抢了成绩，那在领导、同事面前你就可能被归为无能的员工。而且成绩、功劳往往与自己工资、收入挂钩，我们工作很大一部分原因就是为了赚钱，被人抢了功劳，相当于被人抢了钱，这怎么行。
有时候善良，提携一些关系好的同事，自己主动让点功劳给对方是没有问题的，但这是我们自己主动愿意给的，但不代表所有人都可以来抢我们的功劳，多个心眼留好证据，别让人轻易就把自己的胜利果实抢了，要懂得捍卫自己的成果，不容侵犯。